Bienvenido al blog jurídico Viltis, donde encontrarás toda la información sobre leyes y normativas del ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de baja por jubilación, un trámite muy común en la vida laboral de cualquier persona.
¿Qué es la baja por jubilación?
La baja por jubilación es un proceso mediante el cual un trabajador se retira de forma definitiva de su actividad laboral, ya sea por edad o por cumplir con los requisitos necesarios para acceder a una pensión de jubilación. En España, la edad legal de jubilación es de 65 años, aunque existen ciertas excepciones en función de la profesión o del tiempo de cotización.
Requisitos para acceder a la baja por jubilación
Para poder solicitar la baja por jubilación, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener la edad legal de jubilación establecida.
- Haber cotizado un mínimo de 15 años.
- Haber cesado en la actividad laboral.
Modelo de solicitud de baja por jubilación
Para solicitar la baja por jubilación, es necesario presentar una solicitud en el modelo oficial establecido por la Seguridad Social. Este modelo se puede encontrar en la página web de la Seguridad Social o en las oficinas de la misma.
MODELO DE SOLICITUD DE BAJA POR JUBILACIÓN
D./Dña. [Nombre y apellidos del trabajador/a], con DNI [Número de DNI] y domicilio en [Dirección del trabajador/a], por medio del presente escrito, solicita mi baja por jubilación en la empresa [Nombre de la empresa] en la que vengo prestando servicios en la categoría de [Categoría del trabajador/a].
En [Lugar], a [Fecha y año].
Firma del trabajador/a
Una vez presentada la solicitud, la Seguridad Social realizará una revisión de los requisitos y, en caso de ser aprobada, se procederá a la baja por jubilación del trabajador/a.
Es importante mencionar que, en caso de que el trabajador/a no cumpla con los requisitos necesarios para acceder a la jubilación, puede solicitar una prórroga de su actividad laboral hasta cumplir con los mismos.
Esperamos que esta información te haya sido útil. Si tienes cualquier duda o comentario, no dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
