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Hoy hablaremos sobre un tema muy importante para trabajadores y empleadores: la demanda de indemnización por accidente de trabajo. En España, cada año miles de trabajadores sufren algún tipo de accidente laboral, lo que puede generar graves consecuencias tanto físicas como económicas.

Antes de adentrarnos en el proceso de demanda, es importante conocer qué se considera como accidente de trabajo. Según el artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social, se considera accidente de trabajo «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena». Es decir, cualquier daño físico o psicológico que se produzca durante el horario laboral o en el trayecto de ida o vuelta al trabajo.

¿Cómo proceder con la demanda?

Lo primero que debe hacer el trabajador es acudir a un médico para que evalúe sus lesiones y emita un parte de accidente. Este documento será fundamental para demostrar que el accidente ocurrió durante el desempeño de su trabajo.

A continuación, es necesario comunicar el accidente a la empresa y a la Seguridad Social en un plazo máximo de 5 días hábiles desde la fecha en que ocurrió. Si la empresa se niega a aceptar la responsabilidad del accidente, el trabajador puede acudir a un abogado especializado en derecho laboral para iniciar el proceso de demanda.

¿Qué se puede reclamar en la demanda?

En la demanda de indemnización por accidente de trabajo, el trabajador puede reclamar una compensación por los daños físicos, psicológicos y económicos sufridos. Esto incluye gastos médicos, pérdida de ingresos, incapacidad laboral, entre otros.

Es importante tener en cuenta que en España existe un sistema de responsabilidad objetiva en materia de accidentes de trabajo, lo que significa que el empleador es responsable de cualquier accidente que ocurra en el lugar de trabajo, independientemente de si ha sido causado por su negligencia o no.

Por lo tanto, si se demuestra que el accidente fue causado por la falta de medidas de seguridad en el lugar de trabajo, el trabajador tendrá derecho a una indemnización aún mayor.

Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad para entender mejor cómo funciona el proceso de demanda de indemnización por accidente de trabajo en España. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Estamos aquí para ayudarte!