Bienvenido al blog de Viltis, un espacio dedicado a informarte sobre temas legales relevantes. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato predoctoral FPI, una modalidad de contrato que se ofrece a los estudiantes de doctorado en España.
Antes de adentrarnos en el tema, es importante aclarar que el FPI (Formación de Personal Investigador) es un programa de becas ofrecido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades de España, con el objetivo de fomentar la formación de investigadores en diferentes áreas del conocimiento.
¿En qué consiste el contrato predoctoral FPI?
El contrato predoctoral FPI es una modalidad de contrato laboral que se ofrece a aquellos estudiantes de doctorado que han sido beneficiados con una beca FPI. Este contrato tiene una duración de 4 años, y está destinado a que el estudiante pueda realizar su tesis doctoral mientras recibe una remuneración económica.
Es importante mencionar que este contrato está sujeto a la normativa laboral vigente en España, por lo que el estudiante gozará de los mismos derechos y obligaciones que cualquier trabajador. Además, el contrato incluye una serie de beneficios como la cotización a la Seguridad Social, vacaciones pagadas, entre otros.
Ejemplo de contrato predoctoral FPI
En la ciudad de Madrid, a 1 de enero de 2021, comparecen como partes el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en representación del programa FPI, y el Sr./Sra. [Nombre del estudiante], en calidad de beneficiario de la beca FPI [Número de beca], con el objetivo de formalizar el contrato predoctoral FPI.
El presente contrato tiene una duración de 4 años, iniciando el 1 de enero de 2021 y finalizando el 31 de diciembre de 2024. Durante este periodo, el estudiante se compromete a desarrollar su tesis doctoral en el área de [Especificar área de investigación], bajo la dirección del Dr./Dra. [Nombre del director/a de tesis], en la Universidad [Nombre de la universidad].
A cambio, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades se compromete a pagar al estudiante una remuneración mensual de [Cantidad en euros] euros brutos, correspondiente a la categoría de [Especificar categoría] según el Convenio Colectivo aplicable. Asimismo, el estudiante gozará de los beneficios y derechos establecidos en la legislación laboral vigente.
En caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas en este contrato, ambas partes podrán darlo por finalizado de forma unilateral, previa notificación por escrito con una antelación de 15 días. En caso de finalización anticipada, el estudiante se compromete a devolver la cantidad correspondiente a la remuneración recibida en los últimos 6 meses.
Esperamos que este ejemplo haya sido de ayuda para comprender mejor en qué consiste el contrato predoctoral FPI. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Gracias por leernos en Viltis!
