Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información y consejos sobre contratos y leyes. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato 289 indefinido, uno de los más utilizados en el ámbito laboral.
Este tipo de contrato es una de las opciones más comunes para aquellos empleados que buscan estabilidad en su puesto de trabajo. Como su nombre lo indica, se trata de un contrato de duración indefinida, lo que significa que no tiene una fecha de finalización establecida. Sin embargo, existen ciertas características y condiciones que debes conocer antes de firmar uno.
Características del contrato 289 indefinido
Antes de firmar cualquier contrato, es importante que conozcas sus características y obligaciones. En el caso del contrato 289 indefinido, debes saber que:
- Es un contrato por tiempo indeterminado, es decir, no tiene una fecha de finalización.
- El empleado tiene derecho a un periodo de prueba, que no puede exceder los 6 meses.
- El empleador debe entregar al empleado una copia del contrato firmado, en el que se especifiquen todas las condiciones laborales.
- El empleado tiene derecho a vacaciones remuneradas y a recibir un salario acorde a su puesto y responsabilidades.
- En caso de despido, el empleador debe notificar al empleado con anticipación y pagarle una indemnización.
Ejemplo de contrato 289 indefinido
En la ciudad de Madrid, a 15 de julio de 2021, comparecen por una parte la empresa «Innovate S.A.», representada por su gerente, Juan Pérez, con domicilio en Calle Mayor 123, y por otra parte, el señor Antonio López, con DNI 12345678, quien será contratado bajo las siguientes condiciones:
1. Objeto del contrato: El señor Antonio López será contratado como programador informático, con un salario mensual de 2000 euros brutos, más las prestaciones y beneficios de ley.
2. Duración: El presente contrato tendrá una duración indefinida, sin perjuicio de lo establecido en la legislación laboral.
3. Periodo de prueba: Se establece un periodo de prueba de 3 meses, durante el cual ambas partes podrán dar por terminado el contrato sin previo aviso ni indemnización.
4. Obligaciones del empleado: El señor Antonio López se compromete a desempeñar sus funciones con diligencia, responsabilidad y profesionalismo, respetando las normas y políticas de la empresa.
5. Obligaciones del empleador: La empresa «Innovate S.A.» se compromete a pagar el salario acordado en tiempo y forma, a respetar los derechos y obligaciones del empleado, y a brindar un ambiente de trabajo adecuado.
6. Vacaciones: El empleado tendrá derecho a 30 días de vacaciones remuneradas por cada año de trabajo.
7. Confidencialidad: Tanto durante la vigencia del contrato como después de su finalización, el empleado se compromete a mantener la confidencialidad de la información y datos de la empresa a los que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones.
8. Modificaciones: Cualquier modificación al presente contrato deberá ser acordada por ambas partes y realizada por escrito.
En señal de conformidad, ambas partes firman el presente contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada una.
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Juan Pérez, representante de Innovate S.A. Antonio López, empleado
Esperamos que este ejemplo te haya ayudado a comprender mejor el contrato 289 indefinido. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Nos encantaría saber tu opinión! Hasta la próxima en Viltis.
