Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde podrás encontrar información y consejos sobre temas legales relevantes. En esta ocasión, hablaremos sobre un tipo de contrato muy común en el ámbito laboral: el contrato formativo.
Este tipo de contrato es utilizado por muchas empresas para ofrecer formación y experiencia laboral a jóvenes o personas en situación de desempleo. A continuación, te explicaremos en qué consiste y cuáles son sus características principales.
¿Qué es un contrato formativo?
El contrato formativo, también conocido como contrato en prácticas, es un acuerdo laboral entre una empresa y un trabajador que busca adquirir conocimientos y experiencia en un determinado sector. Este tipo de contrato tiene una duración mínima de 6 meses y máxima de 2 años, dependiendo del nivel de estudios del trabajador.
Es importante destacar que este tipo de contrato no puede ser utilizado para cubrir puestos de trabajo permanentes, sino que su finalidad es la formación y adquisición de habilidades específicas.
Características del contrato formativo
Entre las principales características del contrato formativo, destacan las siguientes:
- Debe estar firmado por escrito y detallar las condiciones laborales del trabajador.
- El salario mínimo debe ser el establecido por ley para el puesto de trabajo en cuestión.
- El trabajador tiene derecho a vacaciones y a los mismos beneficios que los demás empleados de la empresa.
- El tiempo de formación debe ser equivalente al 25% de la jornada laboral, con un máximo de 75 horas mensuales.
Ejemplo de contrato formativo
En una empresa de diseño gráfico, se contrata a un recién graduado en diseño para un contrato formativo de 1 año. Durante este periodo, el trabajador recibirá una formación práctica en diferentes áreas de la empresa, como diseño web, diseño de logotipos y marketing digital.
El salario será de 900 euros mensuales, con un horario de trabajo de 8 horas diarias de lunes a viernes. El trabajador tendrá derecho a 15 días de vacaciones y a los mismos beneficios que el resto de empleados de la empresa.
Si estás interesado en firmar un contrato formativo o tienes alguna duda al respecto, no dudes en dejar tu comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y resolver tus inquietudes.
