Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema que afecta a muchos funcionarios en España: la excedencia voluntaria en la reserva de su puesto de trabajo.

La excedencia voluntaria es una figura legal que permite a los funcionarios solicitar una interrupción en su servicio activo en la Administración Pública por un periodo determinado de tiempo. Durante este tiempo, el funcionario no percibirá sueldo ni cotizará a la Seguridad Social, pero mantendrá su derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizado el periodo de excedencia.

¿En qué consiste la reserva de puesto de trabajo?

La reserva de puesto de trabajo es un derecho que tienen los funcionarios para mantener su puesto de trabajo en la Administración Pública en determinadas situaciones, como por ejemplo cuando se encuentran en situación de excedencia voluntaria. Esto significa que una vez finalizado el periodo de excedencia, el funcionario tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo sin perder su antigüedad ni sus derechos laborales.

Es importante destacar que este derecho solo aplica a los funcionarios de carrera, es decir, aquellos que han superado una oposición y tienen un puesto fijo en la Administración Pública.

¿Cuándo se puede solicitar una excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo?

Existen diferentes motivos por los cuales un funcionario puede solicitar una excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo. Algunos de ellos son:

• Realizar estudios de formación o perfeccionamiento profesional.
• Cuidar de un familiar enfermo.
• Desarrollar una actividad laboral en el sector privado.
• Realizar una actividad de interés público.

Es importante tener en cuenta que la solicitud de excedencia voluntaria debe ser aprobada por la Administración Pública, por lo que no es un derecho automático del funcionario.

Conclusión

En resumen, la excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo es una figura legal que permite a los funcionarios interrumpir su servicio activo en la Administración Pública por un periodo determinado de tiempo, manteniendo su derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizado el periodo de excedencia. Es importante conocer los requisitos y motivos por los cuales se puede solicitar esta figura, así como los derechos y obligaciones que conlleva.

Esperamos que este artículo haya sido de utilidad y si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de abajo. ¡Gracias por leernos en Viltis!