Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás información relevante sobre temas legales de interés. En esta ocasión, hablaremos sobre el estatuto básico del empleado público y sus permisos.

El estatuto básico del empleado público es una ley que regula el régimen jurídico de los funcionarios públicos en España. Esta ley establece los derechos y deberes de los empleados públicos, así como su régimen de acceso, promoción, retribuciones, entre otros aspectos.

¿Qué son los permisos en el estatuto básico del empleado público?

Los permisos en el estatuto básico del empleado público son aquellos días de ausencia que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar por diferentes motivos, ya sean personales, familiares o laborales.

Entre los permisos más comunes encontramos el permiso por enfermedad, el permiso por maternidad o paternidad, el permiso por fallecimiento de un familiar, entre otros. Estos permisos están regulados en el estatuto básico del empleado público y deben ser respetados por la administración pública.

¿Cuántos días de permiso tienen los empleados públicos?

El estatuto básico del empleado público establece una serie de días de permiso que los empleados públicos pueden disfrutar al año. Por ejemplo, en caso de enfermedad grave de un familiar, se tienen derecho a 20 días hábiles al año. En caso de matrimonio, se tienen 15 días naturales. Y en caso de nacimiento de un hijo, se tienen 4 días naturales.

Es importante destacar que estos días de permiso pueden variar dependiendo de la situación personal de cada empleado público, por lo que es necesario consultar el estatuto básico del empleado público para conocer los detalles específicos.

Esperamos que este artículo te haya sido útil para entender mejor el estatuto básico del empleado público y sus permisos. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejárnoslo en la sección de abajo. ¡Hasta la próxima!