Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema que afecta a muchos funcionarios en España: la excedencia voluntaria y su posterior reingreso.

La excedencia voluntaria es una situación en la que un funcionario puede dejar temporalmente su puesto de trabajo por un periodo mínimo de 2 años y máximo de 5 años, sin perder su condición de funcionario ni sus derechos adquiridos. Esta decisión puede ser tomada por diversos motivos personales o laborales, como por ejemplo, realizar estudios, cuidar de un familiar enfermo o llevar a cabo un proyecto personal.

Es importante mencionar que durante la excedencia voluntaria, el funcionario no percibirá salario ni cotizará a la Seguridad Social, pero sí podrá solicitar la reanudación de su actividad laboral en cualquier momento antes de que finalice el plazo establecido.

¿Cómo se solicita el reingreso tras la excedencia voluntaria?

Una vez que el funcionario decida volver a su puesto de trabajo, deberá presentar una solicitud de reingreso a su administración correspondiente, indicando la fecha en la que desea reincorporarse. Esta solicitud debe ser presentada con al menos 3 meses de antelación a la fecha de reingreso deseada, para que la administración tenga tiempo de gestionar su incorporación.

Es importante mencionar que la administración tiene la obligación de aceptar el reingreso del funcionario en su mismo puesto de trabajo, con las mismas condiciones laborales y salariales que tenía antes de su excedencia voluntaria.

¿Qué sucede si el reingreso no es aceptado?

En caso de que la administración no acepte el reingreso del funcionario, éste puede interponer un recurso de reposición o un recurso contencioso-administrativo. Además, si el funcionario considera que su reingreso ha sido denegado por motivos discriminatorios, puede acudir al juzgado de lo social para reclamar su reincorporación.

En conclusión, la excedencia voluntaria es una herramienta que permite a los funcionarios dejar temporalmente su puesto de trabajo sin perder su condición de funcionario, pero es importante tener en cuenta los plazos y requisitos para solicitar el reingreso. Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para aquellos que estén considerando tomar una excedencia voluntaria. Si tienes alguna duda, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Gracias por leernos en Viltis!