Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico especializado en temas del ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema que puede resultar de gran interés para aquellos que trabajan en el sector público: la excedencia por servicio en otras administraciones.
La excedencia por servicio en otras administraciones es una situación laboral en la que un trabajador del sector público solicita una excedencia para desempeñar un cargo o puesto en otra administración. Esta situación puede ser solicitada tanto por funcionarios como por personal laboral.
¿En qué consiste la excedencia por servicio en otras administraciones?
La excedencia por servicio en otras administraciones se rige por el artículo 89 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Esta normativa establece que los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo podrán solicitar una excedencia por servicio en otras administraciones siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.
Entre estos requisitos se encuentra la necesidad de que el puesto en la otra administración sea de igual o superior categoría al que se desempeña en la administración de origen. Además, el solicitante deberá contar con una antigüedad mínima de dos años en su puesto actual.
¿Cuál es la duración de la excedencia por servicio en otras administraciones?
La duración de la excedencia por servicio en otras administraciones no podrá ser superior a cinco años, aunque podrá ser prorrogada por un periodo de igual duración si así lo solicita el interesado y es autorizada por ambas administraciones.
Es importante tener en cuenta que durante la excedencia, el trabajador no percibirá remuneración alguna por parte de la administración de origen, sino que será la administración en la que desempeñe el nuevo puesto la encargada de abonar su salario.
¿Cómo afecta la excedencia por servicio en otras administraciones a la carrera profesional?
La excedencia por servicio en otras administraciones no interrumpe la carrera profesional del trabajador, sino que se mantiene en suspenso durante el periodo de excedencia. Esto significa que una vez finalizada la excedencia, el trabajador podrá continuar su carrera en la administración de origen en el mismo punto en el que la dejó.
En resumen, la excedencia por servicio en otras administraciones puede ser una opción interesante para aquellos trabajadores del sector público que deseen ampliar su experiencia profesional en otra administración. Sin embargo, es importante tener en cuenta los requisitos y limitaciones establecidos por la ley para poder acceder a esta situación laboral.
Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para aquellos interesados en el tema. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejárnoslo en la sección de comentarios. ¡Hasta la próxima en Viltis!
