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Hoy hablaremos sobre la excedencia tras tomar posesión de un cargo público, un tema de gran interés para aquellos que trabajan en el sector público en España.

Primero, es importante entender qué es una excedencia. Se trata de un periodo en el que el trabajador deja de prestar sus servicios en la empresa o institución en la que trabaja, pero mantiene su vínculo laboral y su derecho a reincorporarse en un futuro. Durante este tiempo, el trabajador no recibe salario ni cotiza a la Seguridad Social.

En el caso de la excedencia tras tomar posesión de un cargo público, se refiere a la situación en la que un trabajador del sector público obtiene un cargo político o administrativo y decide dejar su puesto de trabajo para dedicarse a esta nueva responsabilidad. Esta situación está regulada por el Estatuto Básico del Empleado Público y puede tener una duración de hasta 4 años.

¿Quiénes tienen derecho a solicitar una excedencia tras tomar posesión?

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, tienen derecho a solicitar esta excedencia aquellos trabajadores que hayan obtenido un cargo político o administrativo en el ámbito de la Administración General del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales.

Además, también pueden solicitarla aquellos que hayan obtenido un cargo en organismos internacionales de los que España sea miembro, siempre y cuando se trate de una actividad de interés público y se haya obtenido por concurso o elección.

¿Qué sucede con el puesto de trabajo durante la excedencia?

Durante el periodo de excedencia, el puesto de trabajo del trabajador queda reservado y no puede ser ocupado por otra persona. Además, el trabajador tiene derecho a volver a su puesto una vez finalice la excedencia, con las mismas condiciones laborales y económicas que tenía antes de tomar posesión del cargo público.

Es importante tener en cuenta que, en caso de no reincorporarse al puesto de trabajo una vez finalizada la excedencia, el trabajador perderá su derecho a ocupar ese puesto y deberá solicitar su reingreso en las mismas condiciones que cualquier otro candidato.

Esperamos que esta información te haya sido útil y si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejárnoslo en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría saber tu opinión!