Modelo Capacidades: ¿Qué es y cómo funciona?

Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema muy importante en el mundo del derecho: el modelo capacidades.

Este modelo se basa en la idea de que todas las personas tienen habilidades y destrezas únicas que les permiten enfrentar situaciones y resolver problemas de manera efectiva. Se trata de un enfoque que valora las fortalezas y potencialidades de cada individuo, en lugar de centrarse en sus limitaciones.

¿Cómo funciona el modelo capacidades?

El modelo capacidades se divide en tres componentes principales:

• Capacidad de agencia: se refiere a la habilidad de una persona para tomar decisiones y actuar en consecuencia. Es la capacidad de ser dueño de su vida y tomar el control de sus acciones.
• Capacidad de alcanzar: se trata de la habilidad de una persona para alcanzar sus metas y objetivos. Esto incluye la capacidad de planificar, establecer metas realistas y trabajar hacia su cumplimiento.
• Capacidad de participar: se refiere a la habilidad de una persona para participar en la sociedad y en su comunidad. Esto incluye la capacidad de interactuar con otros, trabajar en equipo y contribuir al bien común.

El modelo capacidades reconoce que cada persona tiene diferentes niveles de estas tres capacidades y que pueden ser fortalecidas y desarrolladas a lo largo de la vida. Además, también se reconoce que existen factores externos que pueden influir en estas capacidades, como la educación, el entorno social y las oportunidades.

Ejemplo de aplicación del modelo capacidades

Imagina que una persona con discapacidad física quiere trabajar en una empresa. En lugar de enfocarse en su discapacidad y limitaciones, el modelo capacidades valora sus habilidades y destrezas, como su capacidad de agencia para tomar decisiones y su capacidad de participar en un equipo de trabajo. La empresa podría adaptar el entorno de trabajo y proporcionar las herramientas necesarias para que esta persona pueda desempeñar su trabajo de manera efectiva.

Este es solo un ejemplo de cómo el modelo capacidades puede aplicarse en la vida real y cómo puede ayudar a promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para entender mejor el modelo capacidades y su importancia en el ámbito jurídico. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios.