Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema que puede ser de gran interés para muchos funcionarios de carrera: la excedencia y su incompatibilidad con el ejercicio de otras actividades.

La excedencia es una situación en la que un funcionario se encuentra fuera de su puesto de trabajo de forma temporal. Puede ser por motivos personales, profesionales o de interés particular. Sin embargo, lo que muchos funcionarios desconocen es que durante esta situación, existen ciertas restricciones en cuanto al ejercicio de otras actividades.

¿En qué consiste la incompatibilidad durante la excedencia?

Durante la excedencia, el funcionario no puede desempeñar ningún otro cargo, profesión o actividad, ya sea pública o privada, que pueda ser incompatible con su función en la Administración Pública. Esto significa que no puede trabajar en otro puesto de trabajo mientras está en excedencia, ya que esto podría interferir con sus obligaciones como funcionario de carrera.

Por ejemplo, un funcionario de carrera no puede trabajar como abogado durante su excedencia, ya que esto sería incompatible con su función como servidor público. Además, en caso de que la actividad desarrollada durante la excedencia sea considerada como incompatible, el funcionario podría ser sancionado e incluso perder su puesto de trabajo.

¿Qué actividades son consideradas como incompatibles?

Las actividades consideradas como incompatibles durante la excedencia son aquellas que puedan influir en el desempeño de la función pública del funcionario, o que puedan generar un conflicto de intereses con su puesto de trabajo. Algunos ejemplos de estas actividades son:

• Ejercicio de una profesión liberal, como abogado, médico, arquitecto, etc.
• Participación en una empresa privada como socio, administrador o empleado.
• Realización de actividades políticas, sindicales o de representación.

Es importante tener en cuenta que estas restricciones solo aplican durante la excedencia voluntaria. En el caso de la excedencia por cuidado de hijos o familiares, el funcionario puede solicitar una compatibilidad para trabajar en otro puesto de trabajo durante su ausencia.

Esperamos que esta información haya sido de utilidad para aquellos funcionarios que estén considerando solicitar una excedencia. Recuerden que es importante informarse adecuadamente sobre las restricciones y obligaciones que conlleva esta situación. Si tienen alguna duda o comentario, no duden en dejarlo en la sección de abajo. ¡Hasta la próxima!