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En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato laboral temporal en la administración pública. Este tipo de contrato es muy común en el sector público y es importante conocer sus características y regulaciones para evitar futuros problemas.
El contrato laboral temporal en la administración pública se rige por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y su duración máxima es de tres años, con posibilidad de ser prorrogado por un máximo de dos años más. Este tipo de contrato se utiliza para cubrir necesidades temporales en la administración, como puede ser la realización de un proyecto específico o la sustitución de un trabajador en situación de baja o permiso.
Características del contrato laboral temporal en la administración pública
Algunas de las características más importantes de este tipo de contrato son:
- Se debe especificar en el contrato la causa que justifica su temporalidad.
- El trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que un trabajador con contrato indefinido, a excepción de la indemnización por despido.
- La duración del contrato puede ser inferior a tres años si así se establece en la convocatoria correspondiente.
- El trabajador tiene derecho a una indemnización de 12 días de salario por año trabajado en caso de finalización del contrato.
Ejemplo de contrato laboral temporal en la administración pública
Entre el Ayuntamiento de Madrid, representado por su Alcalde Don Juan Pérez, y Don Pedro García, con DNI 12345678, se acuerda celebrar un contrato laboral temporal en la categoría de Administrativo para cubrir la baja por maternidad de la trabajadora Doña María López.
La duración de este contrato será de 8 meses, con posibilidad de prórroga por un máximo de 2 meses más en caso de que la trabajadora no pueda reincorporarse a su puesto de trabajo. La jornada laboral será de 35 horas semanales y el salario a percibir será de 1200 euros mensuales.
En caso de finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a una indemnización de 12 días de salario por cada año trabajado.
Es importante destacar que este ejemplo es solo a título ilustrativo y cada contrato puede variar en función de las necesidades y condiciones de la administración pública.
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad para entender mejor el contrato laboral temporal en la administración pública. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios.
