Bienvenido al blog de Viltis, un espacio donde encontrarás información relevante sobre el ámbito jurídico español. En esta ocasión, hablaremos sobre el Estatuto Básico del Empleado Público en relación al uso de medios audiovisuales.

El Estatuto Básico del Empleado Público es una ley que regula el régimen jurídico de los empleados públicos en España. En su artículo 20, se establece que el uso de medios audiovisuales en el ámbito laboral está sujeto a ciertas normas y limitaciones.

Limitaciones en el uso de medios audiovisuales

Según el artículo 20.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, el uso de medios audiovisuales en el ámbito laboral debe ser autorizado por el superior jerárquico y debe estar relacionado con el desempeño de las funciones del empleado público.

Además, el artículo 20.3 establece que el uso de medios audiovisuales no puede afectar a la dignidad de la persona, ni vulnerar su intimidad o su derecho a la protección de datos personales.

Uso de medios audiovisuales en el ámbito público

En el ámbito público, el uso de medios audiovisuales es común en actividades como conferencias, cursos de formación o presentaciones. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el contenido de estas actividades debe estar relacionado con el desempeño de las funciones del empleado público y no debe vulnerar los derechos de terceros.

Además, es necesario obtener el consentimiento de las personas que van a ser grabadas o fotografiadas antes de utilizar los medios audiovisuales.

Conclusión

En resumen, el Estatuto Básico del Empleado Público establece normas y limitaciones en el uso de medios audiovisuales en el ámbito laboral. Es importante que los empleados públicos conozcan estas normas y las respeten para garantizar el cumplimiento de los derechos de todas las personas involucradas.

Si tienes alguna duda sobre este tema, no dudes en dejarnos un comentario y con gusto te ayudaremos a resolverla.