Bienvenido al blog jurídico de Viltis, donde abordamos temas relevantes en el ámbito del derecho. En esta ocasión, queremos hablar sobre un tema muy importante: el contrato de violencia de género en el SEPE.
La violencia de género es una problemática que afecta a millones de personas en todo el mundo. En España, la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género establece medidas para prevenir y proteger a las víctimas de esta violencia, incluyendo la posibilidad de solicitar una prestación por desempleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en determinados casos.
¿Qué es el contrato de violencia de género en el SEPE?
El contrato de violencia de género en el SEPE es un acuerdo entre el organismo y la víctima de violencia de género, que le permite acceder a una prestación por desempleo sin necesidad de cumplir con los requisitos habituales. Esto significa que la víctima no tiene que acreditar un periodo mínimo de cotización para tener derecho a la prestación.
Este contrato se aplica en casos de violencia de género en los que la víctima ha tenido que abandonar su trabajo para proteger su integridad física y emocional. Además, también se puede solicitar si la víctima se encuentra en situación de desempleo como consecuencia de la violencia de género.
Ejemplo de contrato de violencia de género en el SEPE:
En la ciudad de Madrid, a 15 de marzo de 2021, comparecen las partes: María García, en calidad de víctima de violencia de género, y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), representado por su director general.
María García manifiesta que ha sido víctima de violencia de género por parte de su pareja, lo que le ha obligado a abandonar su trabajo para proteger su seguridad y la de sus hijos. Por este motivo, solicita acceder a una prestación por desempleo en el SEPE.
El SEPE, en cumplimiento de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, acuerda conceder a María García una prestación por desempleo sin necesidad de cumplir con los requisitos habituales. La duración y el importe de la prestación se determinarán de acuerdo con la normativa vigente.
El presente contrato tendrá una duración de un año, pudiendo ser prorrogado por períodos anuales si persiste la situación de violencia de género. En caso de que la víctima encuentre un empleo antes de la finalización del contrato, se suspenderá la prestación y podrá reanudarse en caso de que la víctima vuelva a estar en situación de desempleo.
Si eres víctima de violencia de género y necesitas más información sobre el contrato en el SEPE, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y asesorarte en todo lo que necesites.
