Bienvenido al blog jurídico de Viltis. En este artículo hablaremos sobre un tema que ha tomado gran relevancia en los últimos años en el mundo empresarial: el contrato triangular coaching.
El coaching se ha convertido en una herramienta muy utilizada en el ámbito laboral para mejorar el rendimiento y desarrollo de los empleados. Sin embargo, en algunos casos, se recurre a un contrato triangular coaching, que involucra a tres partes en lugar de las dos tradicionales (coach y coachee).
¿Qué es un contrato triangular coaching?
El contrato triangular coaching es un acuerdo entre tres partes: el coach, el coachee y la empresa en la que el coachee trabaja. Este tipo de contrato se utiliza cuando la empresa contrata al coach para que trabaje con un empleado específico, con el objetivo de mejorar sus habilidades y rendimiento en el trabajo.
Es importante destacar que, a pesar de que la empresa es parte del contrato, el coach sigue manteniendo su confidencialidad y objetividad en el proceso de coaching. Además, el contrato triangular coaching establece claramente los roles y responsabilidades de cada parte involucrada.
Ejemplo de contrato triangular coaching
Contrato de Servicios de Coaching Triangular
Entre [Nombre del Coach], en adelante «Coach», [Nombre del Coachee], en adelante «Coachee» y [Nombre de la Empresa], en adelante «Empresa», se establece el siguiente acuerdo:
1. Objetivo del contrato: El objetivo de este contrato es que el Coach brinde servicios de coaching al Coachee, con el fin de mejorar sus habilidades y rendimiento en el ámbito laboral.
2. Duración: Este contrato tendrá una duración de [número de meses] meses, comenzando el [fecha de inicio] y finalizando el [fecha de finalización].
3. Sesiones de coaching: El Coach se compromete a realizar [número de sesiones] sesiones de coaching con el Coachee, con una duración aproximada de [duración de cada sesión] minutos cada una. Las sesiones se llevarán a cabo [frecuencia de las sesiones] en [lugar de las sesiones].
4. Responsabilidades del Coach: El Coach se compromete a brindar al Coachee las herramientas y técnicas necesarias para mejorar su rendimiento en el trabajo. Además, mantendrá la confidencialidad de todo lo tratado en las sesiones de coaching.
5. Responsabilidades del Coachee: El Coachee se compromete a asistir a todas las sesiones de coaching programadas y a aplicar las herramientas y técnicas proporcionadas por el Coach en su trabajo.
6. Responsabilidades de la Empresa: La Empresa se compromete a proporcionar el tiempo necesario para que el Coachee asista a las sesiones de coaching y a apoyar al Coachee en su proceso de mejora.
En caso de que alguna de las partes incumpla con sus responsabilidades, se podrán tomar las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento del contrato.
Firmado el [fecha de firma].
[Firma del Coach]
[Firma del Coachee]
[Firma de un representante de la Empresa]
Esperamos que este ejemplo haya sido útil para entender cómo funciona un contrato triangular coaching. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo.
