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En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato 24 horas. Este tipo de contrato laboral ha ganado popularidad en los últimos años debido a la flexibilidad que ofrece tanto para empleadores como para empleados.
¿Qué es un contrato 24 horas?
Un contrato 24 horas es un tipo de contrato laboral en el que se establece una jornada de trabajo de 24 horas semanales. Esto significa que el empleado trabajará un total de 4 horas al día, 6 días a la semana.
Este tipo de contrato es ideal para personas que buscan un trabajo con horarios flexibles, ya sea para poder dedicar tiempo a otros proyectos o para conciliar su vida laboral con su vida personal.
Ejemplo de contrato 24 horas
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Entre [nombre del empleador], con domicilio en [dirección] y número de identificación [número], en adelante denominado «el empleador», y [nombre del empleado], con domicilio en [dirección] y número de identificación [número], en adelante denominado «el empleado», se celebra el presente contrato de trabajo a tiempo parcial bajo las siguientes condiciones:
1. Objeto del contrato
El empleado se compromete a prestar sus servicios al empleador bajo la modalidad de contrato 24 horas, con una jornada laboral de 4 horas diarias de lunes a sábado.
2. Duración del contrato
El presente contrato tendrá una duración de [duración del contrato] y podrá ser prorrogado por acuerdo mutuo de ambas partes.
3. Obligaciones del empleado
El empleado se compromete a cumplir con las tareas asignadas por el empleador durante su jornada laboral. En caso de no poder cumplir con sus obligaciones, el empleado deberá notificar al empleador con anticipación y buscar una solución conjunta.
4. Obligaciones del empleador
El empleador se compromete a pagar al empleado un salario correspondiente a 24 horas semanales, de acuerdo al salario mínimo establecido por la ley. Además, el empleador deberá garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para el empleado.
5. Confidencialidad
Tanto el empleador como el empleado se comprometen a mantener la confidencialidad de la información relacionada con la empresa y su actividad, así como de cualquier dato personal del empleado que sea conocido en el desempeño de sus funciones.
6. Ley aplicable
Este contrato se regirá por las leyes del país y cualquier controversia que surja del mismo será resuelta por los tribunales competentes.
En señal de conformidad, se firman dos ejemplares del presente contrato en la fecha [fecha de firma].
[Nombre y firma del empleador]
[Nombre y firma del empleado]
Es importante destacar que este es solo un ejemplo de un contrato 24 horas y que puede variar dependiendo del país y de las leyes laborales aplicables. Si tienes dudas sobre este tipo de contrato, no dudes en dejar tu comentario y con gusto te ayudaremos a resolverlas.
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