Bienvenido al blog jurídico de Viltis. En este espacio encontrarás información relevante sobre temas legales y noticias de interés en el mundo del derecho. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato 189 bonificado.
Este tipo de contrato es una modalidad laboral que permite a las empresas contratar a jóvenes menores de 25 años, con una reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social. Esta medida fue implementada para fomentar la inserción laboral de los jóvenes en un mercado cada vez más competitivo.
¿Cómo funciona el contrato 189 bonificado?
El contrato 189 bonificado se rige por el Real Decreto 1529/2012, y permite a las empresas beneficiarse de una reducción del 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes, durante los primeros 18 meses de contrato.
Además, este tipo de contrato también ofrece una reducción del 75% en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes durante los siguientes 6 meses, y una reducción del 50% durante los 6 meses siguientes.
Es importante mencionar que esta modalidad de contrato solo puede ser aplicada a jóvenes menores de 25 años que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y que no hayan trabajado anteriormente en la misma empresa.
Ejemplo de contrato 189 bonificado
En la ciudad de Madrid, a 15 de mayo de 2021, comparecen las partes:
Por una parte, la empresa «Viltis S.L.», representada por su gerente Juan Pérez, con NIF 12345678Z, con domicilio en Calle Mayor 10.
Y por otra parte, el señor Antonio García, mayor de edad, con DNI 87654321X, con domicilio en Calle del Sol 20, en calidad de trabajador.
La empresa «Viltis S.L.» y el señor Antonio García acuerdan celebrar un contrato de trabajo temporal, bajo la modalidad 189 bonificado, por un periodo de 24 meses, con las siguientes condiciones:
– La jornada laboral será de 40 horas semanales.
– El salario mensual será de 1.200 euros brutos.
– El contrato tendrá una duración de 18 meses con una reducción del 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes. Los 6 meses restantes tendrán una reducción del 75% en las cotizaciones.
Las partes firman este contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder de la empresa y el otro en poder del trabajador.
Si tienes alguna duda sobre el contrato 189 bonificado, no dudes en dejar tu comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y brindarte más información sobre este tema.
