Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información y asesoramiento sobre temas legales en España. En esta ocasión, hablaremos sobre la demanda de incapacidad permanente absoluta y subsidiariamente total.
La incapacidad permanente es una situación en la que una persona se encuentra imposibilitada para trabajar de forma permanente debido a una enfermedad o lesión. En España, existen distintos grados de incapacidad, siendo la absoluta y la total las más comunes.
¿Qué es la incapacidad permanente absoluta?
La incapacidad permanente absoluta es aquella que impide a la persona realizar cualquier tipo de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente. Esto significa que la persona afectada no puede desempeñar ningún tipo de actividad laboral, ni siquiera en un puesto adaptado a sus capacidades.
Para solicitar la incapacidad permanente absoluta, es necesario presentar una demanda ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto Social de la Marina (ISM), dependiendo de si el afectado es trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.
¿En qué casos se concede la incapacidad permanente total?
La incapacidad permanente total es aquella que impide a la persona realizar su trabajo habitual, pero le permite realizar otras actividades laborales. En este caso, la persona afectada puede trabajar en un puesto de trabajo adaptado a sus capacidades, siempre y cuando no supere el 33% de su rendimiento normal.
Para solicitar la incapacidad permanente total, también es necesario presentar una demanda ante el INSS o el ISM. Sin embargo, en este caso es necesario aportar informes médicos que justifiquen la incapacidad y su grado de afectación en la capacidad laboral.
Es importante tener en cuenta que, en ambos casos, la incapacidad puede ser revisada y modificada en función de la evolución de la enfermedad o lesión. Por ello, es necesario seguir los tratamientos y controles médicos correspondientes.
Esperamos que esta información te haya sido útil. Si tienes cualquier duda o necesitas asesoramiento legal, no dudes en dejarnos tu comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte.