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Hoy hablaremos sobre un tema que suele generar muchas dudas en las personas que están realizando prácticas en una empresa: el contrato de prácticas y la retención del IRPF.
En primer lugar, es importante aclarar que el contrato de prácticas es un tipo de contrato laboral que se realiza entre una empresa y un trabajador que está en formación. Este tipo de contrato tiene una duración máxima de dos años y su objetivo es que el trabajador adquiera experiencia en un determinado puesto de trabajo.
Una de las principales dudas que surgen con respecto al contrato de prácticas es la retención del IRPF. El IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) es un impuesto que grava los ingresos de las personas. En el caso de los trabajadores en prácticas, el porcentaje de retención del IRPF será del 2%, siempre y cuando el salario no supere los 12.000 euros anuales.
¿Cómo se calcula la retención del IRPF en un contrato de prácticas?
Para entender mejor cómo se calcula la retención del IRPF en un contrato de prácticas, veamos un ejemplo:
María es una estudiante de derecho que está realizando prácticas en un despacho de abogados. Su salario mensual es de 800 euros. Según la tabla de retenciones del IRPF, su retención será del 2%, es decir, 16 euros mensuales.
Es importante tener en cuenta que el porcentaje de retención del IRPF puede variar en función del salario y de otros aspectos, como las deducciones fiscales a las que tenga derecho el trabajador en prácticas.
¿Qué sucede si el salario supera los 12.000 euros anuales?
En caso de que el salario del trabajador en prácticas supere los 12.000 euros anuales, la retención del IRPF será la misma que para cualquier otro trabajador. Por ejemplo, si el salario anual de María en el ejemplo anterior fuese de 15.000 euros, su retención del IRPF sería del 10%, es decir, 125 euros mensuales.
Esperamos que este artículo haya sido de ayuda para resolver tus dudas sobre el contrato de prácticas y la retención del IRPF. Si tienes alguna pregunta o comentario, no dudes en dejárnoslo en la sección de comentarios.
