Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información relevante sobre leyes, contratos y temas legales de interés. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de prácticas y su cotización.
El contrato de prácticas es una modalidad laboral que permite a un estudiante o recién graduado adquirir experiencia en su campo de estudio mientras trabaja en una empresa. Este tipo de contrato tiene una duración máxima de dos años y puede ser renovado una sola vez. Además, el trabajador en prácticas tiene los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro empleado.
¿Cómo afecta la cotización en el contrato de prácticas?
La cotización en el contrato de prácticas es un tema importante a tener en cuenta tanto para el empleador como para el trabajador en prácticas. En este tipo de contrato, la cotización a la Seguridad Social se calcula sobre la base de cotización mínima establecida por ley, lo que significa que el trabajador en prácticas no tendrá una cotización completa.
Sin embargo, es importante destacar que el trabajador en prácticas está protegido por la Seguridad Social en caso de accidente laboral o enfermedad profesional, ya que la empresa está obligada a incluirlo en su seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ejemplo de contrato de prácticas con cotización
En este ejemplo, María ha sido contratada por una empresa de marketing para realizar un contrato de prácticas durante un año. María es estudiante de publicidad y esta será su primera experiencia laboral.
En su contrato de prácticas, María recibirá una remuneración mensual de 600 euros brutos, de los cuales 500 euros serán su salario y los 100 euros restantes serán para su cotización a la Seguridad Social.
Al finalizar su contrato de prácticas, María habrá cotizado durante un año y podrá acceder a los beneficios de la Seguridad Social, como la jubilación, el desempleo y la asistencia sanitaria.
Si tienes alguna duda sobre el contrato de prácticas y su cotización, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y proporcionarte información actualizada y de calidad sobre temas legales. ¡Hasta la próxima!
