Contrato indefinido empleada hogar: Todo lo que debes saber para el 2023

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Bienvenidos al blog jurídico de Viltis. Hoy hablaremos sobre el contrato indefinido para empleadas del hogar en el año 2023.

Este tipo de contrato es uno de los más utilizados en el sector doméstico, ya que ofrece estabilidad laboral y protección para ambas partes. A continuación, desglosaremos sus características principales y cómo se verá afectado en el año 2023.

Características del contrato indefinido para empleadas del hogar

El contrato indefinido para empleadas del hogar es un acuerdo laboral entre una persona que presta servicios domésticos y el empleador. Algunas de sus características son:

  • Es un contrato por tiempo indefinido, es decir, no tiene una fecha de finalización establecida.
  • Debe ser registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y en la Seguridad Social.
  • El salario mínimo se rige por el Convenio Colectivo de Empleados del Hogar.
  • Se debe establecer un horario de trabajo y las tareas a realizar.

¿Cómo afectará el año 2023 al contrato indefinido para empleadas del hogar?

El año 2023 traerá cambios significativos para este tipo de contrato. A partir de ese año, todas las empleadas del hogar tendrán los mismos derechos que el resto de trabajadores, incluyendo:

  • La inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • La posibilidad de acceder a la prestación por desempleo.
  • La jornada laboral máxima será de 40 horas semanales.

Ejemplo de contrato indefinido para empleadas del hogar en 2023

En la ciudad de Madrid, a 1 de enero de 2023, comparecen las partes:

Empleadora: María García, con DNI 12345678A.

Empleada del hogar: Ana López, con DNI 87654321B.

Las partes acuerdan celebrar un contrato de trabajo indefinido para el desempeño de las tareas domésticas en el domicilio de la empleadora, con las siguientes condiciones:

1. Jornada laboral de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.

2. Salario mensual de 1.200 euros, conforme al Convenio Colectivo de Empleados del Hogar.

3. Vacaciones de 30 días naturales al año.

4. Registro en el SEPE y en la Seguridad Social.

En prueba de conformidad, firman las partes el presente contrato por duplicado.

María García – Empleadora

Ana López – Empleada del hogar

Esperamos que este artículo haya sido de ayuda para comprender mejor el contrato indefinido para empleadas del hogar y sus cambios en el año 2023. Si tienes alguna duda, no dudes en dejarnos un comentario.

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