Bienvenido al blog de Viltis, un espacio donde encontrarás información y asesoramiento jurídico en el ámbito español. En esta ocasión, abordaremos un tema muy importante y relevante para aquellos que han sufrido un alta médica y desean impugnarla: la reclamación previa.
La reclamación previa es un recurso que permite a los trabajadores impugnar una decisión de la Seguridad Social en relación a su alta médica. Esto puede suceder cuando el trabajador considera que no está en condiciones de volver al trabajo y que la decisión del médico evaluador es injusta.
¿En qué consiste la reclamación previa?
La reclamación previa es un trámite que se debe realizar antes de interponer una demanda judicial en caso de querer impugnar un alta médica. Este recurso se presenta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y debe incluir una exposición detallada de los motivos por los cuales se considera que el alta médica es injusta.
Es importante destacar que la reclamación previa no suspende los efectos del alta médica, por lo que el trabajador deberá seguir acudiendo al trabajo mientras se resuelve su caso. Sin embargo, en caso de que la reclamación previa sea favorable al trabajador, el INSS deberá retrotraer la situación al momento anterior al alta médica y continuar con el proceso de evaluación.
¿Cuándo se debe presentar la reclamación previa?
La reclamación previa debe presentarse en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación del alta médica. Es importante cumplir con este plazo para no perder la posibilidad de impugnar la decisión de la Seguridad Social.
Además, es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para realizar la reclamación previa de manera adecuada y aumentar las posibilidades de éxito.
¿Qué sucede si la reclamación previa es desestimada?
En caso de que el INSS desestime la reclamación previa, el trabajador podrá interponer una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social correspondiente. En este caso, es importante contar con un abogado que pueda representar al trabajador y defender sus derechos ante el tribunal.
En conclusión, la reclamación previa es un recurso importante para aquellos trabajadores que deseen impugnar un alta médica injusta. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento legal, no dudes en dejar un comentario en nuestro blog. ¡Estamos aquí para ayudarte!
