¡Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico español que te mantiene informado sobre las últimas novedades en el ámbito laboral! En esta ocasión, queremos hablarles sobre un tema que puede ser de gran interés para muchos trabajadores: el modelo certificado laboral.

Este documento es fundamental para demostrar la relación laboral entre un empleado y su empleador. Además, es requerido en diversas situaciones, como por ejemplo al solicitar un préstamo, al realizar trámites de inmigración o al cambiar de trabajo. Por ello, es importante conocer su contenido y cómo obtenerlo.

¿Qué es un modelo certificado laboral?

Un modelo certificado laboral es un documento emitido por el empleador que certifica la relación laboral existente entre un empleado y la empresa. Este documento contiene información relevante sobre el trabajador, como su nombre, número de identificación, cargo, salario, fecha de ingreso, entre otros datos.

¿Cómo obtener un modelo certificado laboral?

Para obtener un modelo certificado laboral, es necesario solicitarlo a la empresa en la que se trabaja. En la mayoría de los casos, se debe enviar una solicitud por escrito al departamento de recursos humanos o al encargado de nóminas. También es posible que la empresa tenga un formato establecido para solicitar este documento.

Una vez solicitado, la empresa tiene un plazo de 5 días hábiles para entregar el modelo certificado laboral al trabajador. En caso de que no se cumpla con este plazo, el trabajador puede acudir a la Inspección de Trabajo para hacer la correspondiente denuncia.

Ejemplo de modelo certificado laboral

Es importante destacar que cada empresa puede tener su propio formato de modelo certificado laboral, por lo que el contenido puede variar ligeramente. Sin embargo, la información esencial debe estar presente en todos los casos.

¡Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para ti! Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. En Viltis, nos interesa mantenernos en contacto con nuestros lectores y resolver cualquier inquietud que puedan tener. ¡Hasta la próxima!