Bienvenido al blog jurídico Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema de gran importancia en el ámbito laboral: la jornada laboral.
Introducción a la jornada laboral
La jornada laboral es el tiempo que un trabajador dedica a su empleo, y está regulada por la ley laboral de cada país. En España, la duración máxima de la jornada laboral es de 40 horas semanales, pero existen excepciones y casos en los que se pueden realizar horas extras.
¿Qué es una carta jornada laboral?
Una carta jornada laboral es un documento que el empleador envía al trabajador para informarle sobre su horario de trabajo, incluyendo los días y horas en los que debe estar presente en su puesto de trabajo. Esta carta es importante ya que establece los términos y condiciones de la jornada laboral y debe ser firmada por ambas partes para que tenga validez legal.
Modelo carta jornada laboral
Estimado/a [nombre del trabajador],
Por medio de la presente le informamos sobre su jornada laboral en nuestra empresa, la cual será de [horario] de lunes a viernes, con una duración total de [número de horas] horas semanales.
Le recordamos que debe cumplir con su horario de trabajo y estar presente en su puesto durante el tiempo establecido. En caso de que sea necesario realizar horas extras, se le notificará con antelación y se le compensará de acuerdo a lo establecido por la ley.
Asimismo, le informamos que los días festivos y vacaciones están sujetos a lo establecido en el convenio colectivo de la empresa.
Le agradecemos su compromiso y dedicación en su trabajo y esperamos seguir contando con su profesionalismo en nuestra empresa.
Atentamente,
[nombre del empleador]
Es importante tener en cuenta que este es solo un ejemplo de carta jornada laboral y que puede variar dependiendo de la empresa y del convenio colectivo aplicable.
Esperamos que este artículo haya sido de utilidad y si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios. ¡Gracias por leernos!
