Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás información relevante sobre temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre los requisitos para solicitar una excedencia por cuidado de hijos.
La excedencia por cuidado de hijos es un derecho que tienen los trabajadores en España, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos. A continuación, te explicamos cuáles son:
Requisitos para solicitar una excedencia por cuidado de hijos
1. Tener al menos un año de antigüedad en la empresa: Para poder solicitar una excedencia por cuidado de hijos, es necesario haber trabajado al menos un año en la empresa. Esto garantiza que el trabajador tenga una relación laboral estable y duradera.
2. Tener hijos menores de 12 años: La excedencia por cuidado de hijos solo se puede solicitar si se tienen hijos menores de 12 años. En caso de tener hijos mayores de esta edad, se puede solicitar una excedencia por cuidado de familiares dependientes.
3. Presentar una solicitud por escrito: Es necesario que el trabajador presente una solicitud por escrito a su empleador, indicando el motivo de la excedencia y la duración que desea tomar. La empresa tiene un plazo de 15 días para responder a la solicitud.
4. No estar en período de prueba: Si el trabajador se encuentra en período de prueba, no podrá solicitar una excedencia por cuidado de hijos. Sin embargo, una vez finalizado el período de prueba, podrá hacerlo sin ningún problema.
5. No haber disfrutado de una excedencia por el mismo motivo en los últimos 4 años: La ley establece que el trabajador solo puede disfrutar de una excedencia por cuidado de hijos cada 4 años. Esto garantiza que no se abuse de este derecho y que la empresa no se vea perjudicada.
Si cumples con estos requisitos, tienes derecho a solicitar una excedencia por cuidado de hijos y la empresa está obligada a concedértela. Es importante recordar que durante la excedencia, el trabajador no recibe salario, pero conserva su puesto de trabajo y su antigüedad.
Esperamos que esta información te haya sido útil. Si tienes alguna duda o quieres compartir tu experiencia con la excedencia por cuidado de hijos, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Estaremos encantados de leerte!
