Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico especializado en temas legales de España. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema de gran relevancia en el ámbito laboral: la demanda de reducción de jornada por guarda legal.

La guarda legal es un derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras para poder conciliar su vida laboral con la familiar, especialmente en casos en los que tienen a su cargo hijos menores de edad, personas con discapacidad o familiares dependientes. En estos casos, la ley ampara a los trabajadores a solicitar una reducción de su jornada laboral para poder atender a sus responsabilidades familiares.

¿Cómo se solicita la reducción de jornada por guarda legal?

Para poder solicitar una reducción de jornada por guarda legal, es necesario presentar una demanda ante la empresa en la que se trabaja. En esta demanda, se debe especificar el motivo de la solicitud, la duración de la reducción de jornada y cómo se va a reorganizar el trabajo para poder cumplir con las tareas asignadas.

Es importante mencionar que la empresa no puede negarse a conceder esta reducción de jornada, ya que está amparada por ley. Sin embargo, en algunos casos, la empresa puede proponer un cambio de horario o una modificación de las tareas asignadas para adaptarse a la nueva jornada reducida.

¿Cuándo se puede solicitar una reducción de jornada por guarda legal?

La ley establece que se puede solicitar esta reducción de jornada en cualquier momento mientras se cumpla con los requisitos necesarios. Sin embargo, es recomendable que se haga con una antelación de al menos 15 días antes de que la reducción deba comenzar, para que la empresa pueda organizarse y adaptarse a la nueva situación.

Es importante mencionar que, en caso de que la empresa no conceda la reducción de jornada o no se llegue a un acuerdo en cuanto a la reorganización del trabajo, el trabajador o trabajadora puede recurrir a la vía judicial y presentar una demanda por vulneración de su derecho a la conciliación laboral y familiar.

En Viltis, esperamos que este artículo haya sido de utilidad para comprender mejor el proceso de solicitud de reducción de jornada por guarda legal. Si tienes alguna duda o experiencia que quieras compartir, no dudes en dejar tu comentario abajo.