Bienvenidos al blog jurídico Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema que afecta a muchas personas con discapacidad: el contrato minusválido bonificado para el año 2023.
Este tipo de contrato, también conocido como «contrato de trabajo para personas con discapacidad», es una medida que busca fomentar la inclusión laboral de este colectivo, ofreciendo beneficios tanto para el empleador como para el empleado.
¿Qué requisitos deben cumplirse para acceder a este contrato?
Para poder acceder a este tipo de contrato, es necesario que la persona tenga reconocida una discapacidad igual o superior al 33%. Además, debe estar inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y estar en situación de desempleo.
Otro requisito importante es que el empleador debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social. En caso de ser una empresa de más de 50 empleados, deberá contar con un porcentaje de trabajadores con discapacidad igual o superior al 2%.
Ejemplo de contrato minusválido bonificado 2023
En el siguiente ejemplo, podemos ver un contrato de trabajo para una persona con discapacidad, en el que se aplican las bonificaciones establecidas para el año 2023:
CONTRATO DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
En la ciudad de Madrid, a 15 de enero de 2023.
REUNIDOS
De una parte, D. Juan Pérez, en representación de la empresa XYZ, con CIF XXXXXXXXX, y domicilio en la calle Principal, nº 10.
Y de otra parte, Dña. María García, con DNI XXXXXXXX, con discapacidad reconocida del 40%, y domicilio en la calle Secundaria, nº 5.
EXPONEN
Que la empresa XYZ desea contratar a Dña. María García en un puesto de trabajo de auxiliar administrativo, con una jornada laboral de 40 horas semanales.
ACUERDAN
Celebrar un contrato de trabajo por tiempo indefinido, sujeto a las siguientes cláusulas:
1. Duración: El contrato tendrá una duración indefinida, iniciando su vigencia el día 1 de febrero de 2023.
2. Jornada laboral: La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
3. Salario: Dña. María García percibirá un salario mensual de 1.500 euros brutos, que será abonado el último día laborable de cada mes.
4. Bonificaciones: La empresa XYZ se acoge a las bonificaciones establecidas para el año 2023 en el contrato de trabajo para personas con discapacidad, por lo que se aplicará una reducción del 50% en las cuotas empresariales de Seguridad Social.
5. Ley aplicable: Este contrato se regirá por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas aplicables.
Y en prueba de conformidad, firman el presente contrato por duplicado en el lugar y fecha indicados anteriormente.
Fdo. Juan Pérez Fdo. María García
Por la empresa XYZ Trabajadora
Esperamos que este ejemplo haya sido de utilidad para comprender mejor las bonificaciones que se aplican en el contrato minusválido bonificado para el año 2023. Si tienes alguna duda, no dudes en dejarnos un comentario.
