Contrato Fijo por Obra: Explicación Breve

Table of Contents

Bienvenido a Viltis, tu blog jurídico de confianza

En este artículo hablaremos sobre el contrato fijo adscrito a obra, un tipo de contrato laboral que puede generar muchas dudas en los trabajadores y empleadores.

Antes de entrar en detalles, es importante aclarar que este tipo de contrato se utiliza cuando se necesita contratar a una persona para realizar una obra o servicio específico y determinado. Por lo tanto, una vez finalizada la obra o servicio, el contrato llega a su fin.

¿Cómo funciona el contrato fijo adscrito a obra?

Este tipo de contrato se rige por el Estatuto de los Trabajadores y tiene una duración máxima de tres años. Además, debe estar por escrito y especificar claramente la obra o servicio a realizar, así como su duración estimada.

Una vez que la obra o servicio ha finalizado, el contrato se extingue automáticamente sin necesidad de preaviso. Sin embargo, si la obra o servicio se prorroga, el contrato también se prorroga.

Ejemplo de contrato fijo adscrito a obra

Entre la empresa XYZ S.L., representada por Juan Pérez, en adelante «la empresa», y María Gómez, en adelante «la trabajadora», se celebra el siguiente contrato fijo adscrito a obra:

1. Objeto del contrato: La trabajadora se compromete a realizar la obra de construcción de una vivienda unifamiliar en la dirección XXX, de acuerdo a las instrucciones de la empresa.

2. Duración: El contrato tendrá una duración de 6 meses, contados a partir del día XX de XX de XXXX.

3. Jornada laboral: La jornada laboral será de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de XX a XX.

4. Salario: La trabajadora percibirá un salario mensual de XXXX euros, que serán abonados el último día hábil de cada mes.

5. Finalización del contrato: Una vez finalizada la obra, el contrato llegará a su fin automáticamente sin necesidad de preaviso.

Es importante tener en cuenta que, en caso de que la trabajadora sea despedida antes de la finalización de la obra sin causa justificada, tendrá derecho a una indemnización de XX días de salario por año trabajado.

Esperamos que este artículo haya aclarado tus dudas sobre el contrato fijo adscrito a obra. Si tienes alguna pregunta, no dudes en dejarnos un comentario.

Rate this post

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *