Bienvenido a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás toda la información necesaria sobre temas legales y jurídicos. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema que puede ser de gran interés para aquellos que han finalizado su relación laboral con una empresa: la reclamación del finiquito.

¿Qué es el finiquito?

Antes de adentrarnos en el proceso de reclamación, es importante entender qué es el finiquito. Se trata de un documento que la empresa entrega al trabajador al finalizar su contrato laboral, donde se detalla el saldo final de todas las cantidades que se le deben al trabajador, como vacaciones no disfrutadas, pagas extras, indemnizaciones, etc.

¿Cuándo se debe reclamar el finiquito?

En España, el plazo para reclamar el finiquito es de un año desde la finalización del contrato laboral. Sin embargo, es recomendable hacerlo lo antes posible para evitar posibles complicaciones o pérdida de documentos.

¿Qué hacer si la empresa no paga el finiquito?

Si la empresa se niega a pagar el finiquito, lo primero que se debe hacer es intentar resolver el conflicto de manera amistosa, a través de la negociación o mediación. En caso de no llegar a un acuerdo, se puede iniciar una reclamación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o acudir a la vía judicial.

¿Qué documentación es necesaria para reclamar el finiquito?

Para iniciar la reclamación, es necesario contar con la copia del contrato laboral, nóminas, certificado de empresa y cualquier otro documento que acredite las cantidades que se reclaman. También es importante contar con un abogado laboralista que pueda asesorar y representar al trabajador en el proceso.

Esperamos que esta información te haya sido útil y te ayude a resolver cualquier duda que puedas tener sobre la reclamación del finiquito. Si tienes alguna pregunta o comentario, no dudes en dejarnos un mensaje. ¡Estamos aquí para ayudarte!