Bienvenido al blog jurídico Viltis, dedicado a brindar información y asesoramiento sobre temas legales en el ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de contrato de trabajo a tiempo parcial.
¿Qué es un contrato de tiempo parcial?
Un contrato de tiempo parcial es aquel en el que se acuerda una jornada laboral reducida en comparación con la jornada laboral ordinaria. Este tipo de contrato es ideal para aquellas personas que buscan un equilibrio entre su vida laboral y personal, ya sea por motivos de estudio, cuidado de hijos u otras actividades.
¿Qué debe incluir un contrato de tiempo parcial?
Al igual que cualquier otro contrato laboral, un contrato de tiempo parcial debe incluir la información básica sobre el empleador y el empleado, así como las condiciones de trabajo, remuneración y duración del contrato. Sin embargo, también debe incluir ciertas cláusulas específicas relacionadas con el tiempo parcial, como la jornada laboral, el salario proporcional y las horas extras.
Modelo de contrato de tiempo parcial
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
En ciudad, a fecha
REUNIDOS
De una parte, nombre del empleador, con domicilio en domicilio del empleador, provisto de NIF número de identificación fiscal del empleador, en adelante denominado como «empleador».
Y de otra parte, nombre del empleado, con domicilio en domicilio del empleado, provisto de NIF número de identificación fiscal del empleado, en adelante denominado como «empleado».
EXPONEN
Que el empleador desea contratar al empleado para desempeñar un trabajo a tiempo parcial en la empresa, de acuerdo a las siguientes cláusulas:
PRIMERA. Objeto del contrato
El empleado se compromete a prestar sus servicios al empleador en el puesto de puesto de trabajo, con una jornada laboral de número de horas horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores.
SEGUNDA. Duración del contrato
El presente contrato tendrá una duración de número de meses/años, comenzando a partir del fecha de inicio y finalizando el fecha de finalización. Una vez finalizado, el contrato se podrá prorrogar mediante acuerdo entre ambas partes.
TERCERA. Salario y beneficios
El salario del empleado será proporcional a las horas trabajadas, de acuerdo a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. Asimismo, el empleado tendrá derecho a los beneficios y prestaciones establecidos por ley y por el convenio colectivo.
CUARTA. Horas extras
El empleado podrá realizar horas extras en caso de ser necesario, siempre y cuando no superen el límite establecido en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Las horas extras serán remuneradas de acuerdo a lo establecido en el convenio colectivo.
QUINTA. Confidencialidad
El empleado se compromete a mantener en secreto toda información confidencial a la que tenga acceso durante el desempeño de sus funciones, incluso después de finalizar el contrato.
SEXTA. Jurisdicción y ley aplicable
Para cualquier conflicto que pueda surgir en relación a este contrato, las partes se someten a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de ciudad, y a la ley española.
Y en prueba de conformidad, firman el presente contrato en dos ejemplares, uno para cada parte, en el lugar y fecha indicados anteriormente.
El empleador
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Nombre y firma
El empleado
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Nombre y firma
Es importante tener en cuenta que este es solo un modelo de contrato y que puede variar dependiendo de la empresa y el empleado en cuestión. Si tienes alguna duda sobre el contrato de tiempo parcial, no dudes en dejarnos un comentario y con gusto te ayudaremos a resolverla.
¡Gracias por leer nuestro blog y hasta la próxima!
