Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás información actualizada y relevante sobre temas legales. En esta ocasión, abordaremos el tema del modelo de precontrato para trabajar en España como extranjero sin papeles.
¿Qué es un modelo de precontrato?
Antes de entrar en detalles sobre el modelo de precontrato para extranjeros sin papeles, es importante entender qué es un precontrato en general. Se trata de un acuerdo entre dos partes, en este caso, entre un empleador y un posible empleado, en el cual se establecen las condiciones preliminares para la futura contratación.
¿Por qué es importante tener un precontrato?
Un precontrato puede ser útil para ambas partes, ya que permite establecer las bases de la futura relación laboral y evitar posibles conflictos. En el caso de los extranjeros sin papeles, un precontrato puede ser una forma de demostrar su interés y compromiso en obtener un empleo legal en España.
Modelo de precontrato para extranjeros sin papeles
En la ciudad de Madrid, a [fecha], entre [nombre del empleador], con domicilio en [dirección del empleador], en adelante denominado «empleador», y [nombre del posible empleado], de nacionalidad [nacionalidad], sin documentos de residencia en España, en adelante denominado «trabajador», se acuerda el siguiente precontrato de trabajo:
1. Objeto del precontrato: El empleador se compromete a contratar al trabajador como [puesto de trabajo] en su empresa, a partir del [fecha de inicio del contrato], siempre y cuando el trabajador obtenga los documentos necesarios para trabajar en España.
2. Duración del precontrato: El presente precontrato tendrá una duración de [tiempo] desde la fecha de su firma.
3. Salario y condiciones laborales: El salario acordado para el trabajador será de [cantidad] euros mensuales, con un horario de trabajo de [horas] semanales y [días] de descanso. El empleador se compromete a cumplir con todas las obligaciones laborales y legales correspondientes.
4. Compromiso del trabajador: El trabajador se compromete a obtener los documentos necesarios para trabajar en España en un plazo máximo de [tiempo], y a informar al empleador de cualquier cambio en su situación migratoria.
5. Resolución del precontrato: En caso de que el trabajador no obtenga los documentos necesarios para trabajar en España en el plazo acordado, el presente precontrato quedará sin efecto.
En prueba de conformidad, ambas partes firman el presente precontrato en [lugar] a [fecha].
Firma del empleador: _________________________
Firma del trabajador: _________________________
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