Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico especializado en el ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre el Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015, una normativa que regula los derechos y deberes de los empleados públicos en España.

El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) fue aprobado en el año 2015 con el objetivo de unificar y actualizar las diferentes normativas que regulaban la función pública en nuestro país. Este estatuto es de aplicación a todos los empleados públicos, ya sean de la Administración General del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales.

¿Qué establece el EBEP?

El EBEP establece los principios básicos de la función pública, como la igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, la profesionalidad, la imparcialidad, la responsabilidad, la transparencia y la eficacia en la gestión de los recursos públicos.

También regula los derechos y deberes de los empleados públicos, como la carrera administrativa, la promoción interna, la formación, la conciliación de la vida laboral y personal, la protección de la salud y la seguridad en el trabajo, entre otros.

¿Qué cambios introdujo el EBEP?

El EBEP supuso una importante actualización en la normativa de la función pública en España. Entre los cambios más destacados, se encuentran la simplificación de las categorías profesionales, la eliminación de la figura del funcionario interino y la introducción de la figura del empleado público de carrera, entre otros.

También se establecieron medidas para mejorar la gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas, como la evaluación del desempeño y la implantación de sistemas de carrera profesional.

Conclusión

El Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015 es una normativa fundamental para la función pública en España. Con él se busca garantizar una gestión eficaz y transparente de los recursos públicos y mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.

Esperamos que este artículo haya sido de tu interés y te invitamos a dejarnos tus comentarios si tienes alguna duda o sugerencia sobre este tema. ¡Hasta la próxima en Viltis!