Bienvenidos al blog jurídico Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre el Estatuto Básico del Empleado Público del año 2017 en el ámbito español.

El Estatuto Básico del Empleado Público es una ley que regula las condiciones de trabajo de los empleados públicos en España. Fue aprobado en el año 2007 y ha sufrido varias modificaciones a lo largo de los años, siendo la más reciente la del año 2017.

¿Qué es el Estatuto Básico del Empleado Público?

El Estatuto Básico del Empleado Público es una ley que establece los derechos y deberes de los empleados públicos en España, así como su régimen de acceso, provisión, carrera profesional, situación administrativa y régimen disciplinario.

Esta ley se aplica a todos los empleados públicos de las administraciones públicas españolas, incluyendo a los funcionarios de carrera, personal laboral y personal eventual.

Modificaciones del Estatuto Básico del Empleado Público en 2017

En el año 2017 se realizaron varias modificaciones al Estatuto Básico del Empleado Público, entre las más destacadas se encuentran:

• La creación de un nuevo régimen de incompatibilidades para los empleados públicos.
• La ampliación de los supuestos en los que se puede aplicar la movilidad forzosa de los empleados públicos.
• La regulación de la carrera profesional horizontal para el personal funcionario.

Estas modificaciones tienen como objetivo mejorar la eficiencia y la calidad en la prestación de los servicios públicos, así como garantizar una mayor transparencia en la gestión de los empleados públicos.

¿Cómo afecta el Estatuto Básico del Empleado Público a los trabajadores?

El Estatuto Básico del Empleado Público establece una serie de derechos para los empleados públicos, como por ejemplo:

• La estabilidad en el empleo.
• La igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
• La formación y promoción profesional.
• La protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Además, también establece una serie de deberes que deben cumplir los empleados públicos, como por ejemplo:

• Respetar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico.
• Realizar con diligencia las tareas encomendadas.
• Cumplir las normas deontológicas que les sean aplicables.
• Mantener el sigilo y la discreción en el desempeño de sus funciones.

En resumen, el Estatuto Básico del Empleado Público es una ley fundamental en el ámbito laboral de los empleados públicos en España, que busca garantizar sus derechos y deberes, así como mejorar la eficiencia en la prestación de los servicios públicos.

Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad y si tienes cualquier duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de abajo.