Bienvenidos al blog jurídico Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema de gran relevancia para los funcionarios públicos en España: la excedencia especial.

La excedencia especial es una situación en la que se encuentra un funcionario público que ha sido nombrado para un cargo político, de confianza o de libre designación en cualquier Administración Pública. En este caso, el funcionario deja de desempeñar su cargo y pasa a ocupar un puesto de trabajo en una empresa privada o en otra Administración Pública, mientras dure su mandato.

Esta situación es regulada por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, que establece los requisitos y condiciones para que un funcionario pueda acceder a la excedencia especial.

Requisitos para acceder a la excedencia especial

Para poder acceder a la excedencia especial, el funcionario debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser funcionario de carrera o funcionario interino con al menos cinco años de antigüedad en el puesto.
• Haber sido nombrado para un cargo político, de confianza o de libre designación en cualquier Administración Pública.
• No haber sido sancionado disciplinariamente en los últimos dos años.
• Presentar una solicitud por escrito a la Administración correspondiente.

Duración y efectos de la excedencia especial

La excedencia especial tiene una duración máxima de cuatro años, aunque puede ser prorrogada por un periodo adicional de hasta cuatro años más. Durante este tiempo, el funcionario no percibirá remuneración alguna de la Administración Pública, pero mantendrá sus derechos y deberes como funcionario en situación de excedencia.

Es importante destacar que la excedencia especial no es una situación de suspensión de empleo, por lo que el funcionario podrá solicitar su reincorporación en cualquier momento antes de que finalice el periodo de excedencia.

Consecuencias de no cumplir con los requisitos

Si un funcionario no cumple con los requisitos para acceder a la excedencia especial, puede enfrentar consecuencias graves como la pérdida de su puesto de trabajo y la inhabilitación para ejercer cargos públicos en el futuro.

Además, la Ley de Incompatibilidades establece que cualquier funcionario que haya accedido a la excedencia especial y no cumpla con los requisitos, deberá reingresar a su puesto de trabajo en un plazo máximo de un mes desde que se le notifique la resolución correspondiente.

Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para aclarar las dudas sobre la excedencia especial en el ámbito de los funcionarios públicos en España. Si tienes alguna pregunta o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Hasta la próxima!