Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, donde nos dedicamos a analizar y comentar temas de actualidad en el ámbito legal. En esta ocasión, queremos abordar un tema que afecta a muchos funcionarios del estado en España: la excedencia por cuidado de familiares.

La excedencia por cuidado de familiares es un derecho que tienen los funcionarios públicos para ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo y dedicarse al cuidado de un familiar que se encuentre en una situación de dependencia o enfermedad grave. Esta medida está contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Requisitos para solicitar la excedencia por cuidado de familiares

Para poder acogerse a este tipo de excedencia, es necesario cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, el funcionario debe tener una antigüedad mínima de un año en el puesto de trabajo. Además, el familiar que va a ser cuidado debe ser cónyuge, pareja de hecho, ascendiente, descendiente o hermano del funcionario, y debe encontrarse en una situación de dependencia o enfermedad grave que requiera cuidados continuos.

Otro requisito importante es que el funcionario debe ser el único que pueda atender al familiar en cuestión, es decir, no puede haber otra persona que pueda hacerse cargo de su cuidado. Además, la duración de la excedencia no puede ser superior a tres años, aunque puede ser prorrogada por un año más en casos excepcionales.

Efectos de la excedencia por cuidado de familiares

Durante el tiempo que dure la excedencia, el funcionario no percibirá salario ni cotizará a la Seguridad Social, pero sí mantendrá su puesto de trabajo y tendrá derecho a la reserva de su plaza. Además, no se podrá desempeñar ninguna actividad remunerada durante este periodo, salvo en casos excepcionales que sean autorizados por la administración.

Es importante tener en cuenta que, al finalizar la excedencia, el funcionario tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenía antes de solicitarla, es decir, con el mismo puesto, salario y horario.

En definitiva, la excedencia por cuidado de familiares es un derecho que tienen los funcionarios públicos para poder dedicarse al cuidado de un familiar en una situación de dependencia o enfermedad grave. Si tienes alguna duda o comentario sobre este tema, no dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios. ¡Estaremos encantados de leerte y responder a tus preguntas!