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En esta ocasión, hablaremos sobre el estatuto de empleo público en España, una normativa que regula las condiciones laborales de los empleados del sector público.
¿Qué es el estatuto de empleo público?
El estatuto de empleo público es una ley que establece los derechos y deberes de los trabajadores del sector público en España. Es aplicable a todas las administraciones públicas, incluyendo la Administración General del Estado, las comunidades autónomas, las entidades locales y otros organismos públicos.
Esta normativa tiene como objetivo garantizar la profesionalidad, imparcialidad, eficacia y transparencia en la función pública, así como promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el acceso al empleo público.
¿A quiénes se aplica?
El estatuto de empleo público se aplica a todas las personas que trabajan en el sector público, ya sean funcionarios de carrera, interinos, personal laboral o personal directivo. También incluye a aquellos que prestan servicios en empresas públicas o en otras entidades vinculadas a la Administración.
Además, esta ley también establece los requisitos y procedimientos para acceder a un empleo público, así como las causas y procedimientos de cese.
¿Qué derechos y deberes contempla?
Entre los derechos que establece el estatuto de empleo público se encuentran la estabilidad en el empleo, la promoción profesional, la formación continua, la conciliación de la vida laboral y familiar, y la protección en caso de acoso laboral.
En cuanto a los deberes, se establece la obligación de desempeñar las funciones asignadas con diligencia, eficacia y responsabilidad, respetar la legalidad y los principios éticos y deontológicos, y mantener la confidencialidad en el ejercicio de sus funciones.
Es importante destacar que el incumplimiento de estos deberes puede llevar a la imposición de sanciones disciplinarias.
¿Qué novedades introduce la última reforma del estatuto de empleo público?
La última reforma del estatuto de empleo público, realizada en 2015, introdujo algunas novedades significativas. Entre ellas, destacan la simplificación de los procesos de selección, la creación de la figura del personal directivo, y la regulación del teletrabajo en la Administración.
También se estableció la obligatoriedad de la evaluación del desempeño y se amplió la duración máxima de los contratos interinos.
En resumen, el estatuto de empleo público es una ley fundamental para garantizar una función pública profesional, eficaz y transparente en España. Si quieres saber más sobre este tema, no dudes en dejarnos tu comentario.
