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En esta ocasión, queremos abordar un tema de gran importancia y relevancia en la sociedad actual: la excedencia por violencia de género. Una realidad que, desafortunadamente, sigue afectando a muchas mujeres en nuestro país.
Primero, es importante definir qué es la excedencia por violencia de género. Se trata de una medida legal que permite a las mujeres trabajadoras víctimas de violencia de género, solicitar una excedencia laboral de hasta 6 meses para poder hacer frente a esta situación tan delicada.
Es importante destacar que esta excedencia es remunerada y, además, no afecta a la antigüedad de la trabajadora en la empresa. Es decir, a su regreso, la trabajadora mantendrá todos sus derechos y beneficios laborales como si nunca hubiera tomado la excedencia.
¿Cómo solicitarla?
La solicitud de la excedencia por violencia de género debe realizarse por escrito y debe incluir una copia de la denuncia o la orden de protección. Además, la trabajadora debe presentar un informe médico que acredite la situación de violencia que está sufriendo.
Es importante mencionar que la empresa no puede negarse a conceder esta excedencia, ya que se trata de un derecho reconocido por ley. En caso de que la empresa se niegue, la trabajadora puede acudir a la Inspección de Trabajo para hacer valer sus derechos.
¿Qué ocurre con el contrato laboral durante la excedencia?
Durante el periodo de excedencia, el contrato laboral queda suspendido y la trabajadora no tiene la obligación de acudir al trabajo. Sin embargo, la empresa no puede rescindir el contrato ni tomar ninguna medida en su contra debido a la excedencia.
Es importante mencionar que, en caso de que la trabajadora decida no regresar a su puesto de trabajo al finalizar la excedencia, tiene derecho a una indemnización por despido.
En definitiva, la excedencia por violencia de género es una herramienta importante para proteger a las mujeres que sufren esta terrible realidad. Desde Viltis, esperamos que este artículo haya sido de utilidad y te invitamos a dejar tus comentarios si tienes alguna duda o quieres compartir tu experiencia.
