Bienvenido al blog jurídico Viltis
En esta ocasión, queremos hablar sobre un tema muy relevante en el ámbito laboral español: el modelo contrato trabajadores del campo. En nuestro país, la agricultura y la ganadería son sectores fundamentales en la economía, y es importante conocer las especificidades del contrato que rige la relación laboral de los trabajadores del campo.
¿Qué es el contrato de trabajo para trabajadores del campo?
El contrato de trabajo para trabajadores del campo es un acuerdo entre un empleador y un trabajador que establece las condiciones en las que se llevará a cabo el trabajo en el sector agrícola o ganadero. Este tipo de contrato está regulado por el Estatuto de los Trabajadores y se rige por sus disposiciones generales, aunque también cuenta con algunas particularidades que lo diferencian de otros contratos laborales.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo para trabajadores del campo?
Algunas de las características más importantes de este tipo de contrato son:
- Debe ser por escrito.
- Se establece un periodo de prueba máximo de un mes.
- El salario mínimo se fija en función del salario mínimo interprofesional y de las categorías profesionales establecidas en el convenio colectivo correspondiente.
- El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de 36 horas consecutivas cada semana.
- Se pueden establecer horas extraordinarias, pero con un límite de 80 horas al año.
Ejemplo de modelo contrato trabajadores del campo
CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES DEL CAMPO
Entre la empresa [Nombre de la empresa], con domicilio en [Dirección de la empresa], representada por [Nombre del representante], en adelante el EMPLEADOR, y [Nombre del trabajador], con DNI [Número de DNI], en adelante el TRABAJADOR, se acuerda celebrar el siguiente contrato de trabajo:
Cláusula 1: Objeto del contrato
El EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para desempeñar las funciones de [Descripción del trabajo] en el sector agrícola/ganadero.
Cláusula 2: Duración del contrato
El contrato tendrá una duración de [Duración del contrato], a partir del [Fecha de inicio del contrato], pudiendo ser prorrogado por acuerdo mutuo de ambas partes.
Cláusula 3: Jornada laboral
La jornada laboral será de [Número de horas] horas semanales, distribuidas de acuerdo a las necesidades de la empresa. El trabajador tendrá derecho a un descanso mínimo de 36 horas consecutivas cada semana.
Cláusula 4: Salario
El salario del TRABAJADOR será de [Cantidad en euros] euros mensuales, en función del salario mínimo interprofesional y de las categorías profesionales establecidas en el convenio colectivo correspondiente.
Cláusula 5: Período de prueba
Se establece un período de prueba de un mes, durante el cual ambas partes podrán rescindir el contrato sin necesidad de preaviso ni indemnización.
Cláusula 6: Causas de extinción del contrato
El contrato podrá extinguirse por las siguientes causas: renuncia del trabajador, muerte del trabajador, jubilación del trabajador, despido procedente, mutuo acuerdo de las partes, entre otras.
Y en prueba de conformidad, ambas partes firman el presente contrato en [Lugar] a [Fecha].
El EMPLEADOR: ____________________________
El TRABAJADOR: ____________________________
Es importante tener en cuenta que este es solo un ejemplo de modelo de contrato y que siempre es recomendable consultar con un abogado especializado en derecho laboral para asegurarse de que se cumplen todas las disposiciones legales y se protegen los derechos de ambas partes.
Esperamos que este artículo te haya sido útil y si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. En Viltis estamos siempre dispuestos a ayudarte y aclarar cualquier cuestión relacionada con el ámbito jurídico español.
