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En este espacio encontrarás información y análisis sobre temas legales relevantes para tu vida cotidiana. Hoy hablaremos sobre el contrato previsible, un tipo de acuerdo muy común en el ámbito empresarial y laboral.
El contrato previsible es aquel que se celebra entre dos o más partes con el objetivo de establecer las condiciones y obligaciones que regirán su relación. Este tipo de contrato es utilizado principalmente en situaciones en las que se espera que ambas partes cumplan con sus compromisos de manera predecible y sin mayores complicaciones.
¿Qué lo hace diferente de otros contratos?
Lo que distingue al contrato previsible de otros tipos de acuerdos es que su contenido es conocido y preestablecido por las partes desde el momento en que se firma. Esto significa que no hay espacio para interpretaciones o cambios en las cláusulas, ya que todo está establecido de antemano.
Ejemplo de contrato previsible
Durante el primer mes, Juan cumple con todas sus obligaciones y recibe su salario puntualmente. Sin embargo, a partir del segundo mes comienza a tener problemas de salud que le impiden trabajar a tiempo completo. Gracias al contrato previsible, la empresa ya tiene establecido un plan de contingencia en caso de que uno de sus empleados no pueda cumplir con su trabajo por motivos de salud. Así, Juan puede reducir su horario y recibir un salario proporcional a su trabajo, mientras se recupera.
Al finalizar el año, Juan y la empresa terminan su relación laboral de manera amistosa, ya que todo estaba establecido en el contrato previsible y no hubo lugar a malentendidos o conflictos.
Invitamos a nuestros lectores a que nos dejen sus comentarios y preguntas sobre el contrato previsible. ¿Lo han utilizado alguna vez? ¿Tienen dudas sobre su funcionamiento? Estamos aquí para ayudarles a entender mejor este tipo de acuerdo y su importancia en el mundo empresarial. ¡Hasta la próxima!
