Bienvenidos a Viltis, un blog jurídico donde encontrarás información y consejos sobre diferentes temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato 100 ordinario.
Este tipo de contrato es uno de los más comunes y utilizados en el ámbito laboral. Se trata de un contrato por tiempo indefinido, en el que se establecen las condiciones de trabajo entre un empleador y un trabajador.
Características del contrato 100 ordinario
El contrato 100 ordinario se caracteriza por ser:
- Indefinido: no tiene una duración determinada, sino que se extiende hasta que el trabajador decida renunciar o el empleador decida finalizarlo.
- A tiempo completo: el trabajador está obligado a prestar sus servicios durante toda la jornada laboral establecida por la empresa.
- Remunerado: el trabajador recibirá un salario por su trabajo, el cual debe estar acorde con el convenio colectivo o las condiciones establecidas en el contrato.
Ejemplo de contrato 100 ordinario
En la ciudad de Madrid, a 1 de enero de 2021, entre la empresa XYZ, representada por María García, en adelante el empleador, y Juan Pérez, en adelante el trabajador, se celebra el siguiente contrato 100 ordinario:
Primera: Objeto del contrato
El empleador contrata al trabajador para desempeñar el cargo de administrativo en la empresa, con las funciones y responsabilidades que se detallan en el anexo 1 de este contrato.
Segunda: Duración del contrato
El contrato se establece por tiempo indefinido, a partir de la fecha de firma del mismo.
Tercera: Jornada laboral
El trabajador se compromete a prestar sus servicios a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas.
Cuarta: Salario
El trabajador recibirá un salario mensual de 1.500 euros brutos, el cual será abonado el último día hábil de cada mes.
Quinta: Obligaciones del trabajador
El trabajador se compromete a cumplir con las funciones y responsabilidades establecidas en el anexo 1, así como a mantener la confidencialidad de la información de la empresa.
Sexta: Obligaciones del empleador
El empleador se compromete a pagar el salario establecido en la cláusula cuarta, así como a proporcionar las herramientas y materiales necesarios para el desempeño del trabajo.
Séptima: Resolución del contrato
El contrato podrá ser resuelto por cualquiera de las partes, previo aviso de 30 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato, cualquiera de las partes podrá dar por terminado el mismo de forma inmediata.
Y en prueba de conformidad, se firman dos ejemplares del presente contrato, en el lugar y fecha indicados anteriormente.
María García – Empleador
Juan Pérez – Trabajador
Esperamos que este ejemplo te haya sido de utilidad para entender mejor el contrato 100 ordinario. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
