Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás información actualizada sobre temas legales de interés. En esta ocasión, hablaremos sobre la sentencia de incapacidad permanente parcial, un tema importante para aquellos que han sufrido algún tipo de accidente o enfermedad que les impide trabajar al 100%.

¿Qué es la incapacidad permanente parcial?

La incapacidad permanente parcial es una situación en la que una persona ha sufrido una lesión o enfermedad que le impide realizar su trabajo habitual, pero que aún le permite trabajar en otro tipo de empleo.

Esta situación se da cuando una persona ha sufrido una pérdida de capacidad laboral entre el 33% y el 66%, lo que le impide realizar su trabajo habitual, pero no le incapacita completamente para trabajar.

¿Cómo se determina la incapacidad permanente parcial?

La determinación de la incapacidad permanente parcial se realiza a través de un proceso médico y jurídico en el que se evalúa la lesión o enfermedad, así como las habilidades y capacidades del trabajador para desempeñar otro tipo de trabajo.

Es importante destacar que esta determinación no solo se basa en la lesión o enfermedad en sí, sino también en las habilidades y capacidades del trabajador para realizar otro tipo de trabajo.

¿Qué prestaciones se pueden obtener?

En caso de ser declarado en situación de incapacidad permanente parcial, el trabajador puede obtener una pensión de invalidez, que consiste en una cantidad económica mensual que le ayudará a cubrir sus gastos y mantener su calidad de vida.

Además, también puede acceder a programas de rehabilitación y readaptación laboral, que le permitirán mejorar su capacidad para desempeñar un nuevo trabajo.

¿Qué ocurre si la situación empeora?

En caso de que la situación del trabajador empeore y su incapacidad permanente parcial se convierta en total, puede solicitar una revisión de su caso y optar por una pensión de invalidez total.

Es importante tener en cuenta que esta revisión solo se puede solicitar después de un año de haber sido declarado en situación de incapacidad permanente parcial.

Esperamos que esta información te haya sido útil. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos un mensaje en la sección de comentarios. ¡Gracias por leer Viltis!