Bienvenido al blog de Viltis, un espacio dedicado a informarte sobre la legislación laboral y seguridad social en el ámbito español. En este artículo, te hablaremos sobre la importancia de estar al día con las normativas y cómo afectan a tu vida laboral y personal.
¿Qué es la legislación laboral?
La legislación laboral es el conjunto de leyes, decretos, reglamentos y normas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. En España, la principal ley que rige estas relaciones es el Estatuto de los Trabajadores, que establece los derechos y deberes de ambas partes.
¿Por qué es importante conocerla?
Conocer la legislación laboral es fundamental para garantizar tus derechos como trabajador. Además, te permitirá tomar decisiones informadas en caso de conflictos con tu empleador y evitar posibles abusos laborales.
¿Qué es la seguridad social?
La seguridad social es un sistema de protección social que garantiza a los trabajadores y sus familias una serie de prestaciones en caso de enfermedad, accidente, maternidad, jubilación, entre otros. En España, la seguridad social está gestionada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
¿Cómo funciona la seguridad social en España?
En España, los trabajadores cotizan mensualmente a la seguridad social, lo que les da derecho a recibir las prestaciones correspondientes en caso de necesidad. Además, existen diferentes tipos de prestaciones, como la asistencia sanitaria, las pensiones o las ayudas por desempleo.
¿Qué es Tecnos?
Tecnos es una editorial española especializada en publicaciones jurídicas y sociales. En su catálogo, podrás encontrar una amplia variedad de libros y manuales sobre legislación laboral y seguridad social, que te ayudarán a entender mejor estos temas y a estar al día con las últimas novedades.
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad y te animamos a mantenerte informado sobre la legislación laboral y seguridad social en España. Recuerda que es tu derecho y responsabilidad conocer tus derechos y deberes como trabajador. ¡No dudes en dejarnos un comentario si tienes alguna duda o sugerencia para futuros artículos!
