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En este artículo hablaremos sobre el contrato de empleada doméstica interna para el año 2023. Sabemos que el trabajo doméstico es una labor esencial y muchas veces subvalorada, por lo que es importante que conozcas tus derechos y obligaciones como empleada y empleador.
Antes de entrar en detalles sobre el contrato, es importante recordar que toda relación laboral debe estar regulada por un contrato escrito y firmado por ambas partes. Este documento es una forma de proteger los derechos de ambas partes y evitar conflictos en el futuro.
¿Qué es una empleada doméstica interna?
Una empleada doméstica interna es aquella persona que trabaja en el hogar de otra persona, realizando tareas de limpieza, cuidado de niños o ancianos, cocina, entre otras. Se diferencia de una empleada doméstica externa en que vive en la casa donde trabaja.
Es importante destacar que, aunque la empleada viva en la casa del empleador, sigue teniendo derecho a un descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas y a un descanso diario de al menos 12 horas.
El contrato de empleada doméstica interna para el año 2023
El contrato de empleada doméstica interna debe incluir, al menos, los siguientes puntos:
- Identificación de las partes: nombres, apellidos, DNI y domicilios de la empleada y el empleador.
- Fecha de inicio de la relación laboral.
- Descripción de las tareas a realizar por la empleada.
- Horario de trabajo.
- Salario: debe ser igual o superior al salario mínimo interprofesional vigente.
- Forma de pago: se recomienda que sea por transferencia bancaria.
- Duración del contrato: se puede establecer un contrato de duración determinada o indefinida.
- Periodo de prueba: no puede ser superior a 2 meses.
- Descansos semanales y diarios.
- Vacaciones: la empleada tiene derecho a un mes de vacaciones remuneradas por cada año trabajado.
- Enfermedad y accidentes: se deben establecer las condiciones en caso de enfermedad o accidente laboral.
- Terminación del contrato: se debe establecer un preaviso mínimo de 15 días.
Ejemplo de contrato de empleada doméstica interna
Entre [Nombre y apellidos del empleador], con DNI [DNI del empleador] y domicilio en [domicilio del empleador], en adelante «empleador», y [Nombre y apellidos de la empleada], con DNI [DNI de la empleada] y domicilio en [domicilio de la empleada], en adelante «empleada», se celebra el presente contrato de trabajo de empleada doméstica interna, que se regirá por las siguientes cláusulas:
Primera: Objeto
El objeto del presente contrato es la prestación de servicios de la empleada doméstica interna en el hogar del empleador, consistente en realizar las tareas de limpieza, cocina y cuidado de niños.
Segunda: Duración
El contrato tendrá una duración indefinida y comenzará el día [fecha de inicio del contrato].
Tercera: Jornada laboral
La empleada trabajará de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 horas, con una hora de descanso para el almuerzo. Además, trabajará los sábados de 8:00 a 12:00 horas.
Cuarta: Salario
El salario de la empleada será de [cantidad en euros] por mes, pagadero el último día hábil de cada mes por transferencia bancaria.
Quinta: Descansos
La empleada tendrá derecho a un descanso semanal de 24 horas consecutivas, que se disfrutará preferentemente los domingos. Además, tendrá derecho a un descanso diario de 12 horas consecutivas.
Sexta: Vacaciones
La empleada tendrá derecho a 30 días de vacaciones remuneradas por cada año trabajado. Las fechas de vacaciones serán acordadas entre las partes.
Séptima: Enfermedad y accidentes
En caso de enfermedad o accidente laboral, la empleada tendrá derecho a recibir asistencia médica y a percibir su salario durante los primeros 15 días de incapacidad. A partir del día 16, se aplicará lo establecido por la Seguridad Social.
Octava: Terminación del contrato
El presente contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes mediante un preaviso mínimo de 15 días. En caso de incumplimiento de alguna de las cláusulas, el contrato podrá ser rescindido de forma inmediata.
En prueba de conformidad, se firman dos ejemplares del presente contrato en el lugar y fecha indicados a continuación.
Firma del empleador: ____________________________
Firma de la empleada: ____________________________
Lugar y fecha: ____________________________
Es importante que tanto la empleada como el empleador lean y entiendan todas las cláusulas del contrato antes de firmarlo. Cualquier duda o modificación debe ser discutida y acordada por ambas partes antes de firmar el documento.
Si tienes alguna duda sobre el contrato de empleada doméstica interna, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estamos aquí para ayudarte y proteger tus derechos laborales. ¡Hasta la próxima!
