Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde podrás encontrar información relevante y actualizada sobre temas legales y sociales. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo intervención cognitivo conductual en el trabajo social.
¿Qué es el modelo intervención cognitivo conductual?
El modelo intervención cognitivo conductual es una técnica terapéutica que se basa en la idea de que los pensamientos, emociones y comportamientos están interrelacionados y que pueden ser modificados para mejorar la calidad de vida de las personas. Este enfoque se utiliza en diversas áreas, como la psicología, la educación y el trabajo social.
¿Cómo se aplica en el trabajo social?
En el trabajo social, el modelo intervención cognitivo conductual se utiliza para ayudar a las personas a identificar y modificar patrones de pensamiento y comportamiento que les impiden resolver sus problemas de manera efectiva. A través de técnicas como la reestructuración cognitiva y la exposición gradual, se busca mejorar la capacidad de afrontamiento y promover cambios positivos en la conducta.
Ejemplo de aplicación del modelo intervención cognitivo conductual en trabajo social:
Imaginemos el caso de Laura, una joven de 25 años que acude al servicio de trabajo social en busca de ayuda para controlar su ansiedad y su timidez. A través de sesiones de terapia basadas en el modelo intervención cognitivo conductual, Laura aprende a identificar sus pensamientos negativos y a reemplazarlos por otros más realistas y positivos. También trabaja en técnicas de relajación y en enfrentar gradualmente situaciones sociales que antes le generaban ansiedad. Con el tiempo, Laura logra controlar su ansiedad y mejorar su autoestima, lo que le permite desenvolverse mejor en su vida social y laboral.
Si te interesa saber más sobre el modelo intervención cognitivo conductual en el trabajo social, no dudes en dejarnos tu comentario. ¡Nos encantaría conocer tu opinión y responder tus preguntas!
