El modelo Brunner-Marmot-Wilkinson: una herramienta para entender la desigualdad social

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Bienvenido al blog jurídico de Viltis, donde te mantendremos informado sobre las últimas novedades del ámbito legal en España. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo brunner marmot y wilkinson, una herramienta muy útil en el derecho laboral.

¿Qué es el modelo brunner marmot y wilkinson?

El modelo brunner marmot y wilkinson es una teoría que se utiliza en el ámbito laboral para determinar si un trabajador tiene derecho a una indemnización por despido improcedente. Esta teoría establece una serie de factores que deben ser evaluados en cada caso concreto para determinar si el despido fue justificado o no.

Factores a tener en cuenta en el modelo brunner marmot y wilkinson

Entre los factores que se deben tener en cuenta en este modelo se encuentran:

  • Antigüedad del trabajador: se evalúa el tiempo que el trabajador ha estado en la empresa, ya que cuanto mayor sea su antigüedad, mayor será la indemnización a la que tenga derecho.
  • Edad del trabajador: se considera la edad del trabajador, ya que cuanto mayor sea, más difícil le resultará encontrar un nuevo empleo.
  • Cualificación del trabajador: se valora la formación y experiencia del trabajador, ya que si es muy específica y difícil de conseguir, se le otorgará una mayor indemnización.

Estos son solo algunos de los factores que se tienen en cuenta en el modelo brunner marmot y wilkinson, pero existen otros que pueden variar según el caso en concreto.

Un ejemplo de aplicación de este modelo sería el siguiente:

Un trabajador de 55 años, con una antigüedad de 20 años en la empresa y una cualificación muy específica, es despedido de manera improcedente. Según el modelo brunner marmot y wilkinson, este trabajador tendría derecho a una indemnización mayor que un trabajador más joven y con menos antigüedad en la empresa.

Es importante tener en cuenta que este modelo es solo una herramienta de ayuda en la determinación de la indemnización por despido improcedente, y que cada caso debe ser evaluado de manera individual y teniendo en cuenta todas las circunstancias.

Esperamos que este artículo te haya sido útil y te invitamos a dejar tus comentarios si tienes alguna duda o quieres compartir tu experiencia con el modelo brunner marmot y wilkinson. ¡Hasta la próxima!

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