Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde podrás encontrar información y asesoramiento sobre temas legales relevantes en la actualidad. En esta ocasión, abordaremos el tema de la excedencia voluntaria y la posibilidad de no volver al trabajo.

La excedencia voluntaria es una figura laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo, sin perder su vínculo con la empresa. Este tipo de excedencia puede ser solicitada por diversos motivos, como por ejemplo, el cuidado de hijos o familiares, estudios, o simplemente, por un tiempo de descanso.

En el caso de que decidas solicitar una excedencia voluntaria, es importante tener en cuenta que tienes derecho a volver a tu puesto de trabajo una vez finalizado el periodo de excedencia. Sin embargo, ¿qué ocurre si durante ese tiempo has decidido que no quieres volver a tu antiguo empleo?

En primer lugar, es importante señalar que la excedencia voluntaria es una decisión unilateral del trabajador, por lo que la empresa no puede obligarte a volver si tú no quieres. No obstante, es recomendable comunicar tu decisión a la empresa de forma clara y por escrito, para evitar posibles malentendidos o conflictos posteriores.

En caso de que no quieras volver a tu antiguo empleo, debes tener en cuenta que la empresa puede solicitar la extinción de tu contrato de trabajo si han transcurrido más de 4 años desde el inicio de la excedencia. En este caso, tendrás derecho a recibir una indemnización por despido, como cualquier otro trabajador.

Por otro lado, si la empresa decide no solicitar la extinción de tu contrato y quieres evitar posibles problemas, puedes ofrecer una renuncia voluntaria a tu puesto de trabajo durante el periodo de excedencia. De esta forma, la empresa podrá contratar a otra persona para tu puesto y tú podrás buscar otras oportunidades laborales sin tener que volver a tu antiguo empleo.

En resumen

La excedencia voluntaria es una opción para aquellos trabajadores que necesiten ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, en caso de no querer volver, existen ciertas medidas que debes tomar para evitar posibles conflictos.

Esperamos que esta información te haya sido útil. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejárnoslo en la sección de comentarios. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y asesorarte en todo lo que necesites.