Bienvenidos al blog de Viltis, un espacio dedicado a informar y orientar sobre temas jurídicos relevantes en el ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre las reclamaciones de ERTEs (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) en el contexto actual.
¿Qué es un ERTE?
Un ERTE es un mecanismo de regulación temporal de empleo que permite a las empresas suspender o reducir temporalmente la jornada laboral de sus empleados, con el objetivo de hacer frente a situaciones de crisis económica o de fuerza mayor. En el contexto actual, muchas empresas han tenido que recurrir a esta medida debido a la pandemia del COVID-19.
¿Cómo reclamar un ERTE?
Si te encuentras en una situación de ERTE, es importante que conozcas tus derechos y sepas cómo reclamar en caso de que se produzcan irregularidades. En primer lugar, debes asegurarte de que la empresa ha seguido el procedimiento legal para aplicar el ERTE y que ha notificado correctamente a los trabajadores. En caso de que tengas dudas o sospeches que se han vulnerado tus derechos, puedes acudir a un abogado especializado en derecho laboral para que te asesore y te ayude a presentar una reclamación.
¿Qué derechos tengo durante un ERTE?
Durante un ERTE, los trabajadores tienen derecho a recibir una prestación por desempleo, que será calculada en función de su salario y su jornada reducida. Además, la empresa debe garantizar el mantenimiento del empleo durante un periodo determinado y no puede despedir a los trabajadores afectados por el ERTE. Si la empresa incumple estas obligaciones, los trabajadores pueden reclamar y exigir el cumplimiento de sus derechos.
¿Qué sucede cuando finaliza el ERTE?
Una vez finalizado el periodo de suspensión o reducción de la jornada, la empresa debe reincorporar a los trabajadores a sus puestos de trabajo y garantizarles las mismas condiciones laborales que tenían antes del ERTE. En caso de que la empresa decida no reincorporar a los trabajadores o lo haga en condiciones inferiores, estos pueden reclamar y exigir una indemnización por despido improcedente.
Esperamos que esta información te sea útil en caso de encontrarte en una situación de ERTE. Recuerda que si tienes cualquier duda o necesitas asesoramiento legal, puedes dejarnos un comentario y estaremos encantados de ayudarte. ¡Hasta la próxima!
