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En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de subrogación en el contrato de trabajo, un tema que puede resultar confuso para muchos trabajadores y empleadores.
¿Qué es la subrogación en el contrato de trabajo?
La subrogación en el contrato de trabajo se refiere a la situación en la que un trabajador es transferido de una empresa a otra, manteniendo sus derechos y obligaciones laborales adquiridos en la empresa original.
Esta situación puede darse por diversas razones, como por ejemplo, la venta de una empresa a otra, la fusión de dos empresas o la externalización de un servicio.
¿Cómo afecta la subrogación al trabajador?
En términos generales, la subrogación no afecta negativamente al trabajador, ya que mantiene su puesto de trabajo y las condiciones laborales acordadas en su contrato original.
Además, el trabajador tiene derecho a recibir una información clara y precisa sobre la subrogación y sus implicaciones, así como a ser informado sobre la empresa que asumirá su contrato.
Modelo de subrogación en el contrato de trabajo
Modelo de subrogación en el contrato de trabajo:
En [ciudad], a [fecha]
Entre [nombre de la empresa cedente], con CIF [CIF de la empresa cedente] y domicilio en [dirección de la empresa cedente], en adelante «cedente», y [nombre de la empresa cesionaria], con CIF [CIF de la empresa cesionaria] y domicilio en [dirección de la empresa cesionaria], en adelante «cesionaria», se suscribe el presente contrato de subrogación en el que se acuerda lo siguiente:
1. La empresa cedente transfiere al trabajador [nombre del trabajador], con DNI [DNI del trabajador], sujeto a un contrato laboral por tiempo indefinido, a la empresa cesionaria.
2. La empresa cesionaria se compromete a mantener las mismas condiciones laborales y salariales acordadas en el contrato original del trabajador.
3. La empresa cesionaria se hace responsable de cualquier obligación laboral adquirida por el trabajador en su anterior empresa, incluyendo antigüedad y beneficios sociales.
4. El trabajador acepta la subrogación y se compromete a cumplir con sus obligaciones laborales en la empresa cesionaria.
En prueba de conformidad, las partes firman el presente contrato por duplicado en el lugar y fecha indicados anteriormente.
[Firma de la empresa cedente] [Firma de la empresa cesionaria] [Firma del trabajador]
Esperamos que este modelo de subrogación en el contrato de trabajo haya sido de utilidad para aclarar cualquier duda que pudieras tener. Si aún tienes preguntas, no dudes en dejarnos un comentario y estaremos encantados de ayudarte.
