Bienvenido al blog de Viltis, un espacio dedicado a informarte sobre temas jurídicos de relevancia en el ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de carta de vacaciones que la empresa debe proporcionar al trabajador.
Introducción
Las vacaciones son un derecho fundamental de todo trabajador, reconocido por la legislación laboral española. Es por ello que las empresas están obligadas a proporcionar a sus empleados una carta de vacaciones, en la que se establezcan las fechas y condiciones para disfrutar de este merecido descanso.
¿Qué debe incluir la carta de vacaciones?
La carta de vacaciones debe ser entregada al trabajador con al menos dos meses de antelación a la fecha de inicio de las mismas. En ella, se deben incluir los siguientes aspectos:
- Fecha de inicio y fin de las vacaciones.
- Duración total de las mismas.
- Período de referencia para el cálculo de las vacaciones.
- Remuneración correspondiente a las vacaciones.
- Normas internas de la empresa respecto a las vacaciones.
Es importante mencionar que, en caso de no existir acuerdo entre el trabajador y la empresa sobre las fechas de vacaciones, será el empleador quien tenga la última palabra.
Ejemplo de modelo de carta de vacaciones
Estimado/a [Nombre del trabajador],
Por medio de la presente, le informamos que de acuerdo a lo establecido en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, se le concede el derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales correspondientes al año [Año de referencia], por un total de [Número de días] días, del [Fecha de inicio] al [Fecha de fin].
La remuneración correspondiente a este período de vacaciones será de [Monto] euros, de acuerdo a lo establecido en su contrato de trabajo.
Le recordamos que, durante sus vacaciones, debe respetar las normas internas de la empresa y mantener la confidencialidad sobre los asuntos relacionados con la misma.
Esperamos que disfrute de un merecido descanso y que regrese con las energías renovadas para seguir trabajando juntos en pro de nuestros objetivos.
Atentamente,
[Nombre y cargo del representante de la empresa]
Si tienes alguna duda o comentario sobre este modelo de carta de vacaciones, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y aclarar cualquier inquietud que tengas.
